Jahressonderzahlung tvöd geringfügig beschäftigte

Die Jahressonderzahlung wird ab 2026 wie folgt festgesetzt:

• E 1 bis E 8: 95%
• E 9a bis E 12: 90%
• E 13 bis E 15: 75%

Anspruch und Bemessungsgrundlage

Beschäftigte, die am 1.

Dezember im Arbeitsverhältnis stehen, haben Anspruch auf eine Jahressonderzahlung (§ 20, Abs. 1 Tvöd 7 verwaltung.

(2) Die Jahressonderzahlung beträgt

• in den Entgeltgruppen 1 bis 8: 84,51 Prozent
• in den Entgeltgruppen 9a bis 12: 70,28 Prozent
• in den Entgeltgruppen 13 bis 15: 51,78 Prozent

des der/dem Beschäftigten in den Kalendermonaten Juli, August und September durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts; unberücksichtigt bleiben hierbei das zusätzlich für Überstunden und Mehrarbeit gezahlte Entgelt (mit Ausnahme der im Dienstplan vorgesehenen Überstunden und Mehrarbeit), Leistungszulagen, Leistungs- und Erfolgsprämien.

(2.1) Für Beschäftigte, die in eine der Entgeltgruppen P 5 bis P 16 eingruppiert sind, gilt Abs. 2 Satz 1 in folgender Fassung: Die Jahressonderzahlung beträgt bei Beschäftigten, für die die Regelungen des Tarifgebiets West Anwendung finden,

• in den Entgeltgruppen P 5 bis P 8: 84,74 Prozent
• in den Entgeltgruppen P 9 bis P 16: 70,48 Prozent

des der/dem Beschäftigten in den Kalendermonaten Juli, August und September durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts; unberücksichtigt bleiben hierbei das zusätzlich für Überstunden und Mehrarbeit gezahlte Entgelt (mit Ausnahme der im Dienstplan vorgesehenen Überstunden und Mehrarbeit), Leistungszulagen, Leistungs- und Erfolgsprämien.

Bemessungszeitraums der erste volle Beschäftigungsmonat. Ab 2026 können durch Teilweise Umwandlung der JahressonderzahlungTeile der Jahressonderzahlung in Freistellungstage eingetauscht werden.

Protokollerklärung zu Absatz 2:
Bei der Berechnung des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts werden die gezahlten Entgelte der drei Monate addiert und durch drei geteilt; dies 31gilt auch bei einer Änderung des Beschäftigungsumfangs.

September. Diese Kürzung findet nicht statt bei Elternzeit cod mw3 quadri shopping center Beschäftigungsverbot nach dem Mutterschutzgesetz. Der Bemessungssatz ist die Entgeltgruppe zum 1. Als Bemessungszeitraum wird das durchschnittliche monatliche Entgelt der Monate Juli, August und September herangezogen.

Zeiträume, für die Krankengeldzuschuss gezahlt worden ist, bleiben hierbei unberücksichtigt.

Oktober 2024, TVöD-B)

Eine Besonderheit besteht im TVöD tvöd e11 wer Krankenhäuser (TVöD-K):
(6.1) Beschäftigte erhalten die Jahressonderzahlung auch dann, wenn ihr Arbeitsverhältnis vor dem 1. Als Bemessungszeitraum wird das durchschnittliche monatliche Entgelt der Monate Juli, August und September herangezogen.

Ein Teilbetrag der Jahressonderzahlung kann zu einem früheren Zeitpunkt ausgezahlt werden. Ausnahme: bei Beschäftigten, deren Arbeitsverhältnis zum 1.