Tvöd tabelle 2024 erzieher bw

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So sind Faktoren wir der Urlaubsanspruch, Sonderzahlungen und Arbeitszeiten klar geregelt.

Urlaub

Seit April 2024 gibt es keine tarifvertragliche Staffelung des Urlaubs nach Altersgruppen mehr. Gemeinnützige, große Träger, die Einrichtungen in ganz Deutschland haben wie das Rote Kreuz, die Diakonie oder die Lebenshilfe, haben eigene Tarifverträge, die an den TvöD angelehnt sind.

Wer als Erzieherin oder Kinderpflegerin im öffentlichen Dienst tätig ist, wird in eine Gehaltsstufe eingruppiert.

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Dies obliegt jedoch dem Arbeitgeber. Wie hoch das Gehalt am Ende ausfällt ist genau festgelegt, ebenfalls die Eingruppierung in die jeweilige Gehaltsklasse:

Erzieher/innen

S 4 (selten), in der Regel S 8a

Erzieher/innen mit „besonders schwierigen fachlichen Tätigkeiten“

S 8b

Erzieher/innen mit „fachlich koordinierenden Aufgaben“

S 9

Kita-Leitungen mit >40 Plätzen, stellvertr.

TVöD Erzieherin 2025 – Gehaltstabelle und Eingruppierung

TVöD Erzieherin 2025: Das sind die wichtigsten Fakten:

Einstiegsgehalt einer ausgebildeten Erzieherin 3.481,39 tvöd freizeitausgleich krank von Erziehern im öffentlichen Dienst 3.980,49 €

Der Tarifvertrag öffentlicher Dienst, TVöD Erzieherin (SuE), hält Regelungen zum Arbeitsverhältnis zwischen Angestellten und Arbeitgebern im sozialen Bereich des öffentlichen Dienstes fest.

Leitung mit behinderten Kindern <70 Plätze,

Stellvertr.

Vereinfachte Darstellung:
Download: Hier können Sie den TVöD-SuE, der Teil des TVöD-Verwaltung ist, kostenlos als PDF herunterladen: TVöD-V VKA (Verwaltung)sowie TVöD VKA, Allgemeiner Teil inkl. Dazu zählen Kindertagesstätten, Betreuungseinrichtungen, Heime und andere Einrichtungen für Kinder und Jugendliche.

Für Angestellte der Länder gilt der TVöD Erzieherin nicht.

Alle Beschäftigten des Öffentlichen Dienstes erhalten laut TVöD bei einer 5-Tage-Woche 30 Urlaubstage pro Jahr.

Für Teilzeitbeschäftigte richtet sich der Urlaubsanspruch nach den Wochenstunden, die sie in ihrer Einrichtung ableisten. 46.836 Euro, das monatliche Einstiegsgehalt bei 2.932 Euro und das Durchschnittsgehalt bei ca. Leitungen mit behinderten Kindern <40 Plätzen,

stellvetr.

Den durchschnittlich höchsten Lohn erhalten sie in Rheinland-Pfalz, den niedrigsten in Mecklenburg-Vorpommern.
Wer nach Tarif bezahlt wird, hat Vorteile im Hinblick auf das Gehalt, auch große Städte wie München zahlen Zulagen von bis zu 470 Euro und mehr, die aber in Zusammenhang mit den hohen Mietpreisen bewertet werden müssen.

Erzieher*in-Ausbildung und Gehalt: Wie hoch ist der Verdienst während der Ausbildung?

Ob und wie viel Erzieher*innen während der Ausbildung verdienen hängt davon ab, welche Form der Ausbildung sie absolvieren.

Bei der sogenannten praxisintegrierten Ausbildung (PiA), die mittlerweile von Fachschulen in fast allen Bundesländern angeboten wird, erhalten angehende pädagogische Fachkräfte von Beginn eine Vergütung.

Leitung von Erziehungsheimen <50 Plätze,

Kita-Leitungen in Erziehungsheimen >50 Plätze

S 16

Kita-Leitungen <130 Plätze,

Stellvertr. Das Zusatzgehalt wird dabei im November ausgezahlt.

Wer beim Bund angestellt ist, erhält in den Entgeltstufen 1 – 8 90 Prozent der jeweiligen Monatsgehälter, in den Stufen tvöd sue vorbereitungszeit – 12 80 Prozent und in den Stufen 13 – 15 60 Prozent.

Dabei zählen Bereitschaftsdienste, Überstunden oder Mehrarbeit in der Regel nicht tvöd sue arbeitgeberwechsel wöchentlichen Arbeitszeit. Der Tarifvertrag der Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsbereich unterteilt dabei in 16 verschiedene Gruppen:

Entgeltgruppe	Beschreibung
S2	Kinderpfleger/innen und Kinderpfleger mit staatlicher Anerkennung ohne Erfahrung
S3	Kinderpfleger/innen mit staatlicher Anerkennung mit Erfahrung
S4	Kinderpfleger/innen mit staatlicher Anerkennung mit Erfahrung, die schwierige fachliche Tätigkeiten ausüben
S7	Beschäftigte mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Gruppenleiter/in in Ausbildungs- oder Berufsförderungswerkstätten oder Werkstätten für behinderte Menschen
S8a	Heilerziehungspfleger/innen und Heilerzieher/innen mit staatlicher Anerkennung und entsprechender Tätigkeit Sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten, Tätigkeiten und Erfahrungen
S8b	Staatlich anerkannte Erzieher mit entsprechender Tätigkeit Mitarbeiter mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, die besonders schwierige Tätigkeiten tvöd arbeitszeit hausmeister in der Tätigkeit von staatlich anerkannten Sozialarbeitern und Sozialpädagogen
S9	Staatlich anerkannte Erzieher/innen mit entsprechender Tätigkeit und sonstige Mitarbeiter mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen mit Personalverantwortung
S11	Staatlich tvöd e11 wer Sozialarbeiter/innen oder staatlich anerkannte Sozialpädagog/innen mit entsprechender Tätigkeit sowie Heilpädagog/innen mit abgeschlossener Hochschulbildung oder sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
S12	Staatlich anerkannte Sozialarbeiter/innen oder staatlich anerkannte Sozialpädagog/innen mit entsprechender Tätigkeit oder sonstige Beschäftigte mit vergleichenden Fähigkeiten und Erfahrungen in schwierigen Tätigkeiten
S13	Mitarbeiter als Leiter/innen von Kindertagesstätten mit einem durchschnittlichen Belegungsvolumen von mindestens 40 Plätzen und Mitarbeiter, die als ständige Vertretung von Leiter/innen von Kindertagesstätten mit einem durchschnittlichen Belegungsvolumen von mindestens 70 Plätzen und Mitarbeiter, die als ständige Vertretung von Leiter/innen von Erziehungsheimen ausdrücklich angeordnet sind
S14	Staatlich anerkannte Sozialarbeiter/innen und Sozialpädagog/innen mit entsprechender Tätigkeit, die Entscheidungen gegen eine Gefährdung des Kindeswohls treffen und die mit dem Familiengericht und Vormundschaftsgericht zusammenarbeiten und entsprechende Maßnahmen zur Abwehr von Gefahren einleiten oder gleichwertige Tätigkeiten zur zwangsweisen Unterbringung von psychisch kranken Personen ausüben
S15	Mitarbeiter als Leiter/innen von Kindertagesstätten mit einem durchschnittlichen Belegungsvolumen von mindestens 70 Plätzen und Mitarbeiter, die als ständiger Vertreter oder Vertreterin von Leitern oder Leiterinnen von Kindertagesstätten mit einem durchschnittlichen Belegungsvolumen von mindestens 100 Plätzen ausdrücklich angeordnet sind
S16	Mitarbeiter als Leiter/innen von Kindertagesstätten mit einem durchschnittlichen Belegungsvolumen von mindestens 100 Plätzen nrw öffentlicher dienst weihnachtsgeld Mitarbeiter, die als ständige Vertretung von Leiter/innen von Kindertagesstätten mit einem durchschnittlichen Belegungsvolumen von mindestens 130 Plätzen ausdrücklich angeordnet sind
S17	Mitarbeiter als Leiter/innen von Kindertagesstätten mit einem durchschnittlichen Belegungsvolumen von mindestens 130 Plätzen sowie Leiter/innen von Kindertagesstätten mit einem durchschnittlichen Belegungsvolumen von mindestens 70 Plätzen, die für behinderte Personen oder Kinder mit Erziehungsschwierigkeiten konzipiert wurden
S18	Mitarbeiter als Leiter/innen von Erziehungsheimen mit einem durchschnittlichen Belegungsvolumen von mindestens 90 Plätzen und staatlich anerkannte Sozialarbeiter/innen sowie staatlich anerkannte Sozialpädagog/innen mit entsprechender Tätigkeit oder sonstige Beschäftigte mit vergleichenden und gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, die sich in ihrer Tätigkeit aus S 17 fünfter Fall stark herausheben

Quelle: TVöD SuE

Entgeltstufen TVöD Erzieherin

Die Entgeltgruppen zwei bis 15 des Tarifvertrages für Mitarbeiter in sozialen Einrichtungen umfassen sechs Stufen.

Leitung <130 Plätze,

Kita-Leitung mit behinderten Kindern <40 Plätze,

Stellvertr.

Die Eingruppierung im TVöD SuE ist abhängig von der Qualifikation und den auszuübenden Tätigkeiten. 3.100 Euro. Für Erzieher ist das die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW). Hierbei steigen Erzieher jeweils öffentlicher dienst beamte gehaltserhöhung vier Jahren in eine höhere Gruppe auf.

Wäge genau ab, welcher Job dir die besten finanziellen Konditionen bietet.

Selbstbewusst verhandeln: Bestehe darauf, dass Berufserfahrung bei der Festsetzung des Gehaltes berücksichtigt wird!

Zugeständnisse einfordern: Wenn ein Arbeitgeber nicht nach Tarif bezahlt, sollte er aber zumindest in anderen Bereichen Zugeständnisse machen.

2.930 Euro und in Stufe 6 3.980 Euro.

Eine Kinderpflegerin verdient am Anfang zwischen 2.380 Euro und 2.580 Euro brutto- je nachdem, in welche Entgeltgruppe sie eingruppiert wird.

Eine Kita-Leitung einer mittelgroßen Einrichtung mit 80 Betreuungsplätzen verdient rund 4.000 Euro brutto in Stufe 3 der Entgeltgruppe S 15 (wahrscheinlich ist sie schon einige Jahre im Beruf, bevor sie die Leitungstätigjeit übernimmt).