Verdi sue 2025

Mehr Geld

Wir fordern eine Entgeltsteigerung im Volumen von acht Prozent, mindestens aber 350 Euro. Die Laufzeit soll zwölf Monate betragen.

in den Jugendämtern profitieren. Mai 2026: weitere 2,8 Prozent

Diese Erhöhungen gelten für alle TVöD-SuE-Beschäftigten, die nach einer eigenen Entgelttabelle für den Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) vergütet werden. Zuvor hatten sich 52,2 Prozent der ver.di-Mitglieder in einer Befragung für die Annahme ausgesprochen.

Auch Auszubildende und Studierende im sozialen E6 im öffentlichen dienst erhalten mehr Geld: Ihre Vergütung steigt in zwei Stufen um jeweils 75 Euro pro Monat.

Auszahlung der Gehaltserhöhung im öffentlichen Dienst: Was sagen die Kommunen?

Auch wenn der Tarifabschluss politisch steht – technisch und organisatorisch kann sich die Auszahlung der neuen Entgelte deutlich verzögern.

Damit tritt der neue Tarifvertrag in Kraft.

“Das Ergebnis zeigt Akzeptanz, aber auch Kritik. April. Zuschläge für belastende Arbeitszeiten steigen deutlich – etwa für Schichtdienste von 40 auf 100 Euro. Wir haben nachgefragt.

TVöD SuE: Wann kommt die Gehaltserhöhung für Erzieher?

Nach langem Ringen und einem umfassenden Schlichtungsverfahren ist der TVöD-Tarifabschluss für den kommunalen öffentlichen Dienst beschlossen worden.

Die technische Umsetzung sei zwar problemlos möglich, jedoch noch abhängig vom offiziellen Vertragswortlaut.

Rückwirkende TVöD-Auszahlung ab Sommer 2025 erwartet

Für Erzieherinnen und Erzieher im öffentlichen Dienst bedeutet das: Die Gehaltserhöhung gilt zwar rückwirkend ab 1. Bei einer Arbeitsleistung von mehr als 25 bis 40 Prozent sollen in Zukunft 85 Prozent (bisher 75 Prozent) als Arbeitszeit und bei über 40 Prozent soll die gesamte Bereitschaftszeit (bisher 90 Prozent) als Arbeitszeit bewertet werden.

Die Rufbereitschaftspauschalen sollen verdoppelt werden: Bisher wird eine tägliche Pauschale in Höhe des zweifachen Stundenlohns für Montag bis Freitag und des vierfachen Stundenlohns für Samstag, Sonntag und Feiertage bezahlt.

das Achtfache sein; die Tagespauschale für stundenweise Rufbereitschaft soll von 12,5 auf 25 Prozent erhöht werden.

Wir fordern, dass für die Berechnung des Durchschnitts der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit längstens ein Monat zugrunde gelegt wird. Die Differenzbeträge für die Monate April, Mai und Juni werden nachträglich in einer Einmalzahlung ausgezahlt – je nach Kommune zusammen mit dem ersten regulären Gehalt mit den neuen TVöD-Tabellenwerten.

TVöD SuE: Sonderzahlung, Freizeit, neue Optionen

Neben der Entgelterhöhung enthält der Tarifabschluss auch strukturierte Verbesserungen für den Alltag in Kindertageseinrichtungen:

• Jahressonderzahlung: Ab 2026 erhalten Beschäftigte in kommunalen Kitas bis zu 90 % des monatlichen Entgelts (je nach Entgeltgruppe).

• Freizeitausgleich statt Geld: Wer möchte, kann künftig bis zu 3 zusätzliche freie Tage wählen – anstelle der Jahressonderzahlung.

• Zusätzlicher Urlaubstag: Ab 2027 erhalten alle TVöD-SuE-Beschäftigten einen Urlaubstag mehr.

• Langzeitkonten und mehr Flexibilität: Neue Modelle für Gleitzeit, Sabbaticals und Pflegezeiten sollen eingeführt werden.

• Unbefristete Übernahme für Auszubildende: Bei bestandener Prüfung (Note „befriedigend“) soll künftig eine Übernahme bei Bedarf erfolgen.

TVöD SuE: Erzieherinnen im öffentlichen Dienst müssen sich noch gedulden

Erzieherinnen und Erzieher im öffentlichen Dienst können sich auf mehr Geld und xbox one no sound through tv Bedingungen freuen.

Der Tarifvertrag mit einer Laufzeit bis Ende März 2027 beinhaltet unter anderem eine rückwirkende Entgelterhöhung um 3 Prozent ab April 2025 (mindestens 110 Euro monatlich) sowie eine weitere Erhöhung um 2,8 Prozent ab Mai 2026. Zudem erwarten wir, dass die verabredete Tarifierung von praxisintegrierten dualen Studiengängen im Besonderen Teil Verwaltung der VKA endlich erfolgt.

Damit soll gewährleistet werden, dass die Überstundenzuschläge schneller fällig werden.

Aktuell sind Arbeitsstunden tvöd tabelle bayern sue Teilzeitbeschäftigten nur dann Überstunden, wenn sie über die Arbeitszeit von Vollzeitbeschäftigten hinausgehen. Hiervon würden auch dual Studierende der Sozialen Arbeit z.B.

Ob vorher eine ministerielle Empfehlung zur vorzeitigen Auszahlung erfolgt, sei offen. Künftig sollen es das Vierfache bzw. Nach erfolgreichem Abschluss sind Auszubildende und Studierende unbefristet in Vollzeit zu übernehmen. Frühestens mit dem Gehalt für Juni, möglicherweise aber auch erst im Juli, könnten die neuen Entgelte rückwirkend ab April 2025 ausgezahlt werden.

Dies ist eine wichtige Maßnahme, um die Attraktivität dieser Tätigkeiten zu erhöhen und Personal zu halten und zu gewinnen.

Die Berechnung der Zuschläge soll künftig anhand der individuellen Entgeltstufe, mindestens aber der Stufe 3 erfolgen.