Tätigkeitsmerkmale tvöd entgeltgruppe p8

Entgeltgruppe 8 – TVöD Pflege in Teilzeit

Beschäftigte, die in der Entgeltgruppe 8 nach TVöD Pflege eingruppiert sind und in Teilzeit arbeiten, erhalten eine anteilige Vergütung entsprechend ihrer Arbeitszeit.

Die Bezeichnung "Pflegerinnen und Pfleger" umfasst Gesundheits- und Krankenpflegerinnen und Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen und Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger sowie Altenpflegerinnen und Altenpfleger in allen Fachrichtungen bzw. September 2013 in der jeweiligen Fassung oder nach gleichwertiger landesrechtlicher Regelung und jeweils entsprechender Tätigkeit.

Nicht unter den TVöD fallende Berufe sind diejenigen mit einzelvertraglich ausgehandelten Arbeitsbedingungen (beispielsweise Chefärzte/-innen) oder ein Gehalt über Entgeltgruppe 15 (beziehungsweise P 16). (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 1 bis 6) Entgeltgruppe P 9

1. Beschäftigte der Entgeltgruppe P 7 Fallgruppe 1 mit abgeschlossener Fachweiterbildung und entsprechender Tätigkeit.

   (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 1 bis 3)
   
   Entgeltgruppe P 7
   

   1. Pflegerinnen und Pfleger mit mindestens dreijähriger Ausbildung und entsprechender Tätigkeit. Neueinstellungen mit einschlägiger Berufserfahrung in der Entgeltgruppe 7 können maximal in Stufe 3 erfolgen.
      • Nach mindestens zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung steigt er in Stufe 3 auf und erhält 3.647,59 €.
      • Nach weiteren drei Jahren in Stufe 3 (also insgesamt fünf Jahre nach der Ausbildung) steigt er in Stufe 4 auf, mit einem Gehalt von 3.849,10 €.
      • Anschließend folgt nach vier Jahren in Stufe 4 der Aufstieg in Stufe 5, mit einem Gehalt von 4.011,86 €.
      • Schließlich erreicht er nach fünf Jahren in Stufe 5 die Endstufe 6, bei der er 4.239,52 € monatlich verdient.

      Insgesamt dauert der Aufstieg bis zur höchsten Stufe in der Entgeltgruppe 7 nach TVöD Pflegemindestens 14 Jahre.

      (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 1 bis 3)
      
      Entgeltgruppe P 6
      Pflegehelferinnen und Pflegehelfer mit mindestens einjähriger Ausbildung und entsprechender Tätigkeit. B. Intensivzulage, Praxisanleiter-Zulage, Pflegezulage) sind nicht eingerechnet und kommen zusätzlich hinzu.

      Tätigkeitsmerkmale für EG P 8

      Pflegekräfte der EG P 8 tvöd sonntagszuschlag steuerfrei besonders anspruchsvolle Fachpflegetätigkeiten oder spezielle Funktionen.

      Diese Gruppe umfasst Aufgaben, die ein besonders hohes Maß an fachlicher Kompetenz, Entscheidungsfähigkeit und eigenverantwortlichem Arbeiten erfordern. Hierzu gehören nicht nur Arbeitnehmer/innen, die direkt beim Bund arbeiten, sondern auch Angestellte bei Arbeitgebern, die Mitglied eines Mitgliedverbandes der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) sind.

      Auch die in den vertragsschließenden Gewerkschaften organisierten Beschäftigten fallen darunter.

      Wenn man längere Zeit in einer Position arbeitet, steigt man nach dem Tarifvertrag in der Entgeltstufe auf. Neueinstellungen mit einschlägiger Berufserfahrung in der Entgeltgruppe 7 können maximal in Stufe 3 erfolgen.

      • Nach mindestens zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung steigt er in Stufe 3 öffentlicher dienst umwandlung tage und erhält 3.647,59 €.
      • Nach weiteren drei Jahren in Stufe 3 (also insgesamt fünf Jahre nach der Ausbildung) steigt er in Stufe 4 auf, mit einem Gehalt von 3.849,10 €.
      • Anschließend folgt nach vier Jahren in Stufe 4 der Aufstieg in Stufe 5, mit einem Gehalt von 4.011,86 €.
      • Schließlich erreicht er nach fünf Jahren in Stufe 5 die Endstufe 6, bei der er 4.239,52 € monatlich verdient.

      Insgesamt dauert der Aufstieg bis zur höchsten Stufe in der Entgeltgruppe 8 nach TVöD Pflege mindestens 14 Jahre.

      Sie hängt von verschiedenen Faktoren ab und ändert sich bei einem langfristigen Arbeitsverhältnis tarifvertrag hessen erzieher. Hier finden Sie die aktuellen Tabellenwerte, mögliche Zulagen und Hinweise zu Aufstiegschancen.

      EG P8 – Praxisbezug

      Kurzsteckbrief: Anspruchsvollere Fachaufgaben, häufig Praxisanleiter*innen oder Spezialistenteams.

      • Typische Arbeitsorte: Spezialstationen (Intensiv, Onkologie), Weiterbildungseinrichtungen, Lehrstationen.
      • Aufgaben: Anleitung und Einarbeitung, komplexe pflegerische Maßnahmen, Qualitätsmanagementanteile.
      • Schichtmodelle: Oft tariflich geregelt mit speziellen Zulagen für Schwerstpflege und Intensivarbeit.
      • Praxis-Tipp: Pädagogische Zusatzqualifikationen eg s 15 tvöd 2025 sind hier besonders wertvoll.
      • Karriere-Hinweis: Praxisanleiter-Positionen können zu stabileren Vollzeitverträgen und Zulagen führen.

      Monatsgehalt nach Stufen

      Entgelt-Gruppe	Stufen
      	Stufe 1	Stufe 2	Stufe 3	Stufe 4	Stufe 5	Stufe 6
      	Neu (P 5+6)	Neu (P 7-16) / nach 1 Jahr (P 5+6)	nach 2 Jahren in Stufe 2	nach 3 Jahren in Stufe 3	nach 4 Jahren in Stufe 4	nach 5 Jahren in Stufe 5
      P 16	-	5.097	5.268	5.821	6.465	6.749
      P 15	-	4.993	5.149	5.540	6.009	6.188
      P 14	-	4.877	5.030	5.412	5.931	6.025
      P 13	-	4.761	4.910	5.283	5.552	5.621
      P 12	-	4.530	4.672	5.025	5.243	5.344
      P 11	-	4.299	4.433	4.768	4.990	5.091
      P 10	-	4.070	4.195	4.548	4.719	4.826
      P 9	-	3.884	4.070	4.195	4.434	4.536
      P 8	-	3.600	3.758	3.965	4.132	4.367
      P 7	-	3.415	3.600	3.889	4.037	4.188
      P 6	2.930	3.101	3.272	3.636	3.729	3.904
      P 5	2.828	3.061	3.129	3.243	3.329	3.530

      Die Beschäftigten in den Entgeltgruppen P 7 und P 8 erreichen die Stufe 3 grundsätzlich erst nach drei Jahren in Stufe 2.

      Pausenstunden sind bei diesen Zahlen nicht mit einkalkuliert.

      Natürlich ist es bei den meisten Arbeitgebern auch möglich, als Pflegekraft in Teilzeit zu arbeiten.

   2. Bei den Fachweiterbildungen muss es sich entweder um eine Fachweiterbildung nach § 1 der DKG-Empfehlung zur pflegerischen Weiterbildung vom 29.

      Die Berufserfahrung in Jahren hat mit dieser Gruppierung nichts zu tun. Es ist jedoch auch eine Rückgruppierung möglich, wenn man seine alte Tätigkeit zurückerhält.

      Wie Aufgabenbereiche von Pflegeberufen im TVöD-P den Entgeltgruppen entsprechen, beschreibt die folgende Tabelle:

      Entgeltgruppe	Beschreibung
      P 5	Ungelernte, darunter (ungeprüfte) Pflegehelfer, Altenpflegehelfer/innen, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/innen
      P 6	einjährige Ausbildung, beispielsweise geprüfte Altenpflegehelfer/innen, Gesundheit- und Krankenpflegehelfer/innen
      P 7	Fachkräfte nach dreijähriger Ausbildung, darunter Altenpfleger/innen, Gesundheits- und Tvöd-sue vka, Pflegefachkräfte
      P 8	Spezialisierte Fachkräfte, darunter Fachkräfte aus P 7 mit besonderen Anforderungen, Fachkrankenpfleger/innen
      P 9	Ständige Vertreter/innen von Gruppen- oder Teamleitern/-innen
      P 10	Gruppen- oder Teamleiter/innen, ständige Vertreter/innen von Beschäftigten in P 11
      P 11	Gruppen- oder Teamleiter/innen mit besonderem Maß an Verantwortung, ständige Vertreter/innen von Stationsleitungen
      P 12	Stationsleitungen, ständige Vertreter/innen von P 13, Bereichs- oder Abteilungsleitungen
      P 13	Stationsleitungen mit öffentlicher dienst umwandlung tage Maß an Verantwortung
      P 14	Bereichs- und Abteilungsleiter/innen, ständige Vertreter/innen von P 15
      P 15	Bereichs- und Abteilungsleiter/innen mit größerem Maß an Verantwortung
      P 16	Beschäftigte aus P 15 mit besonders großem Maß an Verantwortung oder Selbstständigkeit

      Quelle: Quelle: TVöD-P 2024

      Quelle: TVöD-P 2025, Angaben ohne Gewähr

      Entgeltstufen TVöD-P

      Alle Entgeltgruppen sind in Entgeltstufen – meist von Stufe 1 oder 2 bis Stufe 6 – eingeteilt.

      1 des Tarifvertrages über die Gewährung von Zulagen gemäß § 33 Abs. 1 Buchst.

   3. Auf Pflegerinnen und Pfleger in Psychiatrien und psychiatrischen Krankenhäusern oder Einrichtungen, die aufgrund Erfüllung der Anforderung des Buchstaben a der Protokollerklärung Nr. 4 in Entgeltgruppe P 8 eingruppiert sind, finden
      a) Buchstabe b der Protokollerklärung Nr.

      1 und
      b) § 1 Abs. 1 Ziffer 5 Unterabs.