Tarif erzieher tvöd
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Zudem verdienen pädagogische Fachkräfte, die mit behinderten Kindern oder Erwachsenen arbeiten, etwas mehr.
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Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst im Bereich Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE) schafft die Grundlage für faire Arbeitsbedingungen und transparente Gehaltsstrukturen in diesem Arbeitsbereich.
länger in der aktuellen Gehaltsstufe verbleiben müssen.
| Gehälter Cod mw3 fehlercode 14515 (brutto)Stand November 2022 | |
| Gehalt einer Erzieherin beim Berufseinstieg: | 2931,61€ (S 8a Stufe 1) |
| Gehalt nach vier Jahren: | 3360,03 € |
| Gehalt ohne Aufstieg in der letzen Stufe: | 3979,53 € (S 8a Stufe 6) |
| Gehalt einer Kita-Leitung, Gehaltsstufe 3 | 4000,14 € (Kita mit 100 Plätzen) |
| Gehalt in Stufe 6: | 4000,48 € |
| Gehalt einer Kinderpflegerin beim Berufseinstieg: | 2436,24 € (S 3 Stufe 1) |
| Gehalt nach vier Jahren: | 2927,70 € |
| Gehalt in Stufe 6: | 3244,68 € |
| Erzieherin ohne Aufstieg in Entgeltgruppe S 8a | |
| Stufe 1: | 2931,61 € |
| Stufe 2: | 3141,47 € |
| Stufe 3: | 3360,03 € |
| Stufe 4: | 3566,15 € |
| Stufe 5: | 3767,64 € |
| Stufe 6: | 3979,52 € |
| Monatliches Praktikantenentgelt: | |
| Erzieherinnen: | 1652,02 € |
| Kinderpflegerinnen: | 1595,36 € |
| Sozialpädagogen/Sozialarbeiter/Heilpädagogen: | 1876,21 € |
| Ausbildungsvergütung für Erzieher/innen in der praxisintegrierten Ausbildung (PiA) | |
| Ausbildungsjahr 1 | 1190,69 € |
| Ausbildungsjahr 2 | 1252,07 € |
| Ausbildungsjahr 3 | 1353,38 € |
Quelle: https://www.gew.de/fileadmin/media/publikationen/hv/Arbeit_und_Recht/Tarif/TVoeD/GEW_Entgelttabelle_TVoeD_Kommunen_SuE_Web.pdf
49.200 Euro brutto im Jahr.
In Ostdeutschland verdienen Erzieher*innen im Durchschnitt vier Prozent weniger als im Westen. In Bereichen mit Wechselschichtarbeit werden die Pausen in die Arbeitszeit einbezogen, was die tägliche Belastung zusätzlich berücksichtigt.
Üblicherweise verteilt sich die Wochenarbeitszeit auf fünf Arbeitstage, in bestimmten Einrichtungen kann sie jedoch auch auf sechs Tage aufgeteilt werden.
Leitung von Erziehungsheimen <50 Plätze,
Kita-Leitungen in Erziehungsheimen >50 Plätze
Kita-Leitungen <130 Plätze,
Stellvertr. nur in Anlehnung daran, treffen abweichende Regelungen.
Je nach konkreter Tätigkeit können Beschäftigte mit derselben Berufsqualifikation auch in unterschiedlichen Gruppen eingestuft werden – beispielsweise Kinderpflegerinnen in die Entgeltgruppen S2, 3 oder 4.
Innerhalb jeder Entgeltgruppe gliedert sich die Vergütung in mehrere Entgeltstufen.
Leitungen ab 100 Plätzen,
Kita-Leitungen mit behinderten Kindern >40 Plätzen,
stellvert.
3.903 Euro.
Mehr als 70 Prozent der Erzieher*innen empfinden die Höhe ihres Verdienstes als nicht fair. 2.930 Euro und in Stufe 6 3.980 Euro.
Leitung mit behinderten Kindern >40 Plätze
Kita-Leitungen <100 Plätze,
Stellvertr.
Anmerkung: Angestellte im SuE der Länder werden nach der S-Tabelle TV-L SuEvergütet. Jedoch gilt der TVöD SuE nicht für Beschäftigte bei kirchlichen Trägern, privaten Einrichtungen oder freien Trägern, die eigene arbeitsvertragliche Regelungen oder andere Tarifverträge anwenden.
Der TVöD Sozial- und Erziehungsdienst wird regelmäßig zwischen den Arbeitgeberverbänden der Länder (zum Beispiel VKA) und den Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes wie ver.di oder dem dbb verhandelt.
Oktober 2024 werden die Stufenlaufzeiten den allgemein gültigen Zeiten im öffentlichen Dienst angepasst. Leitung mit behinderten Kindern <70 Plätze,
Stellvertr. Leitung in Erziehungsheimen <50 Plätzen
| Erzieher/innen | S 4 (selten), in der Regel S 8a | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Erzieher/innen mit „besonders schwierigen fachlichen Tätigkeiten“ | S 8b | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Erzieher/innen mit „fachlich koordinierenden Aufgaben“ | S 9 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Kita-Leitungen mit >40 Plätzen, stellvertr.
Darüber hinaus kann Sonderurlaub gewährt werden – tvöd pflegehelfer p5 bei Eheschließung, Umzug, Geburt eines Kindes oder zur Pflege von Angehörigen. Ziel der Regelungen ist es, die Erholung der Beschäftigten zu sichern und ihre Leistungsfähigkeit verdi sue 2025 zu erhalten. Die Entgeltstufen sorgen somit für eine faire und nachvollziehbare Entwicklung der Vergütung im Laufe des Berufslebens. StellenangeboteAlle Jobs ansehen TVöD SuE – Entgelttabellen Sozial- und ErziehungsdienstDie aktuelle Entgelttabelle (Stand 2025) nach TVöD SuE umfasst folgende Entgeltgruppen und Verdienstmöglichkeiten gemäß S-Tabelle:
Gültig von 01.04.2025 bis 30.04.2026 TVöD SuE – Weitere RegelungenNeben dem Entgelttarifvertrag beinhaltet der TVöD SuE zudem auch den Manteltarifvertrag zur Festlegung von Regelungen zu durchschnittlichen Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch und Sonderzahlungen. UrlaubDer Tarifvertrag regelt unter anderem den Anspruch der Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst auf bezahlten Kommunalbeamte rlp besoldung. Abweichungen von dieser Regelung sind möglich und richten sich nach den jeweiligen arbeitsvertraglichen Vereinbarungen, bestehenden tariflichen Regelungen oder betrieblichen Gegebenheiten. Zudem besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeit im Rahmen von Teilzeitmodellen zu reduzieren. Wenn du weniger Ausgaben für die Miete hast bleibt am Ende des Monats mehr vom Gehalt übrig. Entgelttabelle TVöD SuE (S-Tabelle) 2025-2026Für Beschäftigte der Kommunen im Bereich des Sozial- und Erziehungsdienstes (SuE) gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA).
Wäge genau ab, welcher Eg 10 tvöd bis a11 lbesg dir die besten finanziellen Konditionen bietet. |