Tarifverhandlungen arbeitsamt

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Es gibt Verbesserungen bei Entgelt, Arbeitszeitsouveränität und Urlaub. Umgangssprachlich ist auch der Begriff Arbeitsamt noch verbreitet. Geld, Arbeitszeit und eine zeitgemäße Eingruppierung sind die drei Themen, die einen modernen und attraktiven Tarifvertrag ausmachen. In schwierigen Zeiten wurde ein für alle Seiten ordentliches Ergebnis gefunden. Davon sind 93.000 Mitarbeiter dauerhaft und 8.000 Mitarbeiter befristet angestellt.

Mai 2026       um weitere 2,8 Prozent

Die Funktionsstufen steigen zu den gleichen Zeitpunkten um erst 3,11 Prozent, dann um weitere 2,8 Prozent. Die Einzelheiten dazu sind noch zwischen den Tarifvertragsparteien abzustimmen.

Mehr Zeit
Entgeltgruppe s 8a tvöd 2025 Sicherheit gibt es bei dem Thema Gleitzeit und Kappungsgrenzen.

Die West-Regelungen gelten künftig für alle. Gerade bei den Aufwertungen der Tätigkeiten in den Bereichen Teamleitung, INGA und Fallmanagement hatten wir mehr erwartet,” so Thomas Zeth, Verhandlungsführer am BA-Tariftisch.

April 2025     um 3,0 Prozent, mindestens aber um 110 Euro
zum 1. d. Basis ist die Einigung mit Bund und Kommunen für den TVöD, um die alle Seiten monatelang gerungen haben.

Mehr Geld
Die Tabellenentgelte erhöhen sich
zum 1.

April 2025 und 1.


Nähe zu den Mitgliedern ist die Stärke des dbb. April 2025 und 1. Mai 2026 steigen die Ausbildungsvergütungen um jeweils 75 Euro. Es wird eine echte Übernahmegarantie für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis für Auszubildende geben. Verbessert wurden auch die Regelungen zur Übernahme.

Insbesondere beinhaltet der Tarifvertrag ein fein ausverhandeltes System zur Eingruppierung. Ab dem 1. Gemeinsam schaffen wir das!

TV-BA: Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit

Der TV-BA ist der Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst bei der Bundesagentur für Arbeit (BA).

Unser Ziel eines zusätzlichen Tages Gewerkschaftsurlaubs scheiterte am Widerstand der Arbeitgeberseite.

Sonstiges
Die letzten verbliebenen tarifvertraglichen Unterschiede West zu Ost bei Unkündbarkeit und Befristungen werden nun endlich beseitigt. Nach dem Abschluss tvöd s12 stufe 3 die tariflichen Arbeitsbedingungen besser als vorher.

Insgesamt wollten wir mehr erreichen, scheiterten aber am Widerstand auf Arbeitgeberseite. Rufbereitschaft wasserversorgung nimmt sie eine Sonderstellung ein.