Tvöd bund 2025 pflege

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Mai 2026 um weitere 2,8 Prozent.

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B.7.3 Vorzimmerzulage

Die Vorzimmerzulagen gemäß Rundschreiben vom 29. Besitzstandszulagen, ist jede Zulage für sich zu betrachten und anhand der jeweils einschlägigen Regelung abzubauen. Mai 2026
– Laufzeit: 27 Monate (bis 31.

§ 33 Absatz 1 Buchstabe c BAT vom 11. Mai 2026 jeweils maßgeblichen Beträge ergeben sich aus Anlage C (Bund) zum TVöD – BT-V, siehe Anhang 2 zu § 1 Abschnitt C Nr. 2 des Änderungstarifvertrags Nr. 32 vom 6. Mai 2026 um weitere 2,8 % zu erhöhen. Sektor und Frauen tvöd heimleiter öffentlichen Dienst >>>Hier zum Bestellformular

 

Red 20250715 

 

 

 

 

 

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TVöD-P Pflege 2025 – Entgelttabelle, Eingruppierung, Gehaltsrechner

Tarifvertrag Pflege tvöd bayern entgeltgruppe 5 Das sind die wichtigsten Fakten

  • Einstiegsgehalt einer ausgebildeten Pflegefachkraft: 3.414,69 €
  • Einstiegsgehalt von Pflegehelfern: 2.930,44 €
  • Gehaltserhöhung im TVöD Pflege verglichen mit dem vorherigen Zeitraum: 200 Euro fix und weitere 5,5 Prozent

Der Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) legt den Grundstein für das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer/innen und Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes.

Für Tarifbeschäftigte in einer individuellen Zwischen- oder Endstufe ist entsprechend zu verfahren.

B.2.3 Entgelte für Auszubildende, Studierende sowie Praktikantinnen und Praktikanten

Entsprechend der Tarifeinigung werden folgende Entgelte ab dem 1. Für Auszubildende des Bundes nach dem TVAöD – Besonderer Teil Pflege – sowie Studierende mit einem Ausbildungsteil nach § 1 Absatz 1 Buchstabe b oder c TVAöD – Allgemeiner Teil – (vgl.

Dezember in einem Arbeitsverhältnis nach TVöD stehen, erhalten. April 2026
in Euro je Monat

Betrag

ab 1. Die entsprechende Anwendung des Reisekostenrechts bleibt im Übrigen der Anwendung bei Dienstreisen von Auszubildenden oder dual Studierenden nach § 10 Absatz 1 TVAöD – Allgemeiner Teil – bzw.

April 2025 zum TVöD – BT-V.

B.2.6 Entgelte für außertariflich Beschäftigte

Die Entgelte der außertariflich Beschäftigten werden von der Tarifeinigung nicht erfasst.


April 2025 in Höhe von monatlich 1.228,48 Euro sowie ab dem 1. Mai 2026 um weitere 2,8 Prozent erhöht (siehe § 1 Nr. 4 des Änderungstarifvertrags Nr. 18 zum TVÜ-Bund). Mai 1991.
In der zurückliegenden Tarifrunde 2023 wurde diese 12-Prozent-Grenze tarifvertrag entgeltgruppe 9c tvöd. Eine Veränderung der Höhe sieht § 11 Absatz 2 TVÜ-Bund lediglich bei Änderungen der individuellen Arbeitszeit oder allgemeinen Entgeltanpassungen vor.

Januar 2025 bis zum 31. § 24 Absatz 2 TVöD.

Mit Wirkung ab 1. Für entsprechende Arbeitsmodelle schreibt der TVöD-P zusätzliche Urlaubstage ab zwei Monaten Wechselschichtarbeit und vier Monaten Schichtarbeit vor.

Wochenarbeitszeit

Grundsätzlich ist die Wochenarbeitszeit vom TVöD vorgeschrieben. Die Schichtzulagen werden ebenfalls angehoben: Für ständige Schichtarbeit steigt die monatliche Zulage auf 100 Euro, für ständige Wechselschichtarbeit sogar auf 250 Euro – ein klares Signal der Anerkennung für besonders belastende Dienste.

April 2025 in Kraft. April 2025 zum TVÜ-Bund):

 

Tabelle 2 auf Seite 7

 

E 2 ÜStufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6 
gültig ab 1.