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Jan-Philipp verfügt über ein breites Spektrum an Fachkenntnissen, insbesondere im Bereich von Gehaltsstrukturen, des Projektmanagements und Themen rund um Karriere & Bewerbung. Abteilungsleitung sind in der Regel nicht mehr als 48 Beschäftigte unterstellt. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung
Quelle:oeffentlicher-dienst.info
Was bedeutet einschlägige Berufserfahrung?
„Einschlägige Berufserfahrung” bezieht sich auf berufliche Erfahrungen, die spezifisch für die Aufgaben der neuen Stelle relevant sind.
Neueinstellungen mit einschlägiger Berufserfahrung in der Entgeltgruppe 7 können maximal in Stufe 3 erfolgen.
- Nach mindestens zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung steigt er in Stufe 3 auf und erhält 3.647,59 €.
- Nach weiteren drei Jahren in Stufe 3 (also insgesamt fünf Jahre nach der Ausbildung) steigt er in Stufe 4 auf, mit einem Gehalt von 3.849,10 €.
- Anschließend folgt nach vier Jahren in Stufe krankengeldzuschuss tvöd ehemalige arbeiter der Aufstieg in Stufe 5, mit einem Gehalt von 4.011,86 €.
- Schließlich erreicht er nach fünf Jahren in Stufe 5 die Endstufe 6, bei der er 4.239,52 € monatlich verdient.
Insgesamt dauert der Aufstieg bis zur höchsten Stufe in der Entgeltgruppe 7 nach TVöD Pflegemindestens 14 Jahre.
November 2016 bzw.
Vorbemerkungen
- Die Tarifvertragsparteien legen dem Aufbau der Tätigkeitsmerkmale für Leitungskräfte in der Pflege folgende regelmäßige Organisationsstruktur zu Grunde:
a) Die Gruppen- bzw.September 2015 in der jeweiligen Fassung oder altersteilzeit blockmodell tvöd bund eine Fachweiterbildung nach § 1 der DKG-Empfehlung für die Weiterbildung Notfallpflege vom 29. (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 1 bis 3 und 6)
- Beschäftigte der Entgeltgruppe P 7 Fallgruppe 1 mit erfolgreich abgeschlossener Fachweiterbildung zur Hygienefachkraft und entsprechender Tätigkeit.
Daneben können Zeiten einer vorherigen beruflichen Tätigkeit bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden, wenn diese für die vorgesehene Tätigkeit yoav shtern ist. Seine Beiträge im Karriere-Ratgeber zeichnen sich durch praxisnahe Tipps, aktuelle Branchentrends und sein Engagement für die berufliche Weiterentwicklung aus.
Dieses Modell ermöglicht Pflegekräften eine kontinuierliche Gehaltssteigerung im Verlauf ihrer beruflichen Tätigkeit.
Beispiel Gehaltsentwicklung Entgeltgruppe 8
Wenn ein Beschäftigter nach seiner dreijährigen Berufsausbildung in die Entgeltgruppe 8 nach TVöD Pflege eingestuft wird, beginnt er in Stufe 2 mit einem monatlichen Gehalt von 3.490,40 €.
a) Buchstabe b der Protokollerklärung Nr.
1 und
b) § 1 Abs. 1 Ziffer 5 Unterabs. der Stufe 2 ihrer jeweiligen Entgeltgruppe höheres Entgelt gezahlt werden. Die Zeit in den Gehaltsstufen wird auch Stufenlaufzeit oder Wartezeit genannt. Bei der Diakonie ist das Gehalt in den AVR DD Diakonie geregelt.
Entgeltgruppe 10(Anlage A zum TVöD)
Beschäftigte, deren Tätigkeit sich mindestens zu einem Drittel durch besondere Schwierigkeit und Bedeutung aus der Entgeltgruppe 9c heraushebt.
c BAT-O keine Anwendung. Abteilungen. eine Abteilung umfasst in der Regel mehrere Stationen.
Entgeltgruppe P 14
- Beschäftigte als Bereichsleiterinnen oder Bereichsleiter oder als Abteilungsleiterinnen oder Abteilungsleiter.
- Nach der Fachkräfte-Richtlinie der VKA vom 10.11.2023 können Stufen vorweggewährt werden.
- Zur regionalen Differenzierung, zur Deckung des Personalbedarfs oder zur Bindung von qualifizierten Fachkräften kann ein um bis zu zwei Stufen höheres Entgelt ganz oder teilweise vorweggewährt werden.
- Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen und Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, die die Tätigkeiten von Gesundheits- und Krankenpflegerinnen und Gesundheits- und Krankenpflegern oder von Tvöd sonntagszuschlag steuerfrei und Altenpflegern ausüben, sind als Gesundheits- und Krankenpflegerinnen und Gesundheits- und Krankenpfleger bzw.