Tvöd pflege tarifverhandlungen
Startseite / Tvöd pflege tarifverhandlungen
Ein aktueller Überblick über die Gehälter für Pflegekräfte, Krankenschwestern und Altenpflegerinnen gibt es auf dieser Seite: TVöD Entgelttabelle Pflege tarifverhandlungen tvöd news und 2026 – Gehaltstabellen & Beispiele
Tarifabschluss mit Laufzeit bis März 2027
Die Laufzeit des Tarifvertrags beträgt 27 Monate – tvöd tarifverhandlungen 2025 angebot zum 31.
April 2025 steigen die Tabellenentgelte um 3 Prozent, mindestens jedoch um 110 Euro monatlich. Mai 2026 folgt eine weitere Erhöhung um 2,8 Prozent.
Gehaltsreport 2024: In diesen zehn Berufen verdient man am meisten
Die nachfolgenden Tabellen zeigen die voraussichtlichen Monatsgehälter für Pflegekräfte im TVöD-Bereich ab 2025 und 2026.
Mit der Tarifgemeinschaft der Länder (TdL) gibt es keine entsprechende Vereinbarung. Lies mehr über Digitalisierung in der Pflege.
Welche Zulagen und Zuschläge werden 2025 gezahlt?
Neben dem Grundgehalt enthält der Tarifvertrag Pflege 2024 Tabelle verschiedene Zulagen, die das Nettoeinkommen spürbar erhöhen können.
Pflegekräfte erhalten dafür einen Zuschlag auf jede zusätzliche Stunde: 25 Prozent in den Entgeltgruppen P5 bis P9b und 10 Prozent in P9c bis P16. Voraussetzung ist eine individuelle Vereinbarung zwischen Beschäftigten und Arbeitgeber – die Regelung gilt nicht in der Probezeit.
TVöD Pflege: Entgelttabellen 2025 und 2026 zeigen Gehaltsentwicklung
Die neuen Entgelttabellen TVöD Pflege 2025 und 2026 liegen als Prognose vor.
Tipps zur Personalgewinnung gibt es hier.
✔ Digitalisierung erleichtert den Arbeitsalltag, wodurch höhere Löhne gerechtfertigt sind. Wie schnell die Auszahlung abgewickelt entgeltberechnung tvöd bund, liegt im Verantwortungsbereich der örtlichen Personalabteilungen.
TVöD‑Pflege 2025: Wichtige Verbesserungen für den öffentlichen Dienst
Die Ergebnisse der Tarifrunde 2025 finden dem BMI zufolge unmittelbar Anwendung auf die rund 132.000 Tarifbeschäftigten des Bundes sowie auf etwa 2,6 Millionen Beschäftigte bei den kommunalen Arbeitgebern, die unter dem Dach der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) zusammengeschlossen sind.
Ein Überblick.
Mit dem Tarifabschluss 2025 im öffentlichen Dienst wurden auch für die Beschäftigten in kommunalen Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen wichtige Verbesserungen erreicht.
Die Einigung sieht eine zweistufige Anhebung der Gehälter vor: Zum 1. Zusätzlich gibt es ab 2027 einen zusätzlichen Urlaubstag für alle. Doch nicht alle Forderungen konnten durchgesetzt werden. Mit den neuen Regelungen im TVöD Pflege wird ein klares Zeichen gesetzt: Pflegearbeit in Krankenhäusern und Betreuungseinrichtungen soll fairer entlohnt und besser anerkannt werden.
März 2027)
Jahressonderzahlung ab 2026 erhöht:
– EG/P 1–8: 90 %
– ab EG/P 9a: 85 %
Zulagen ab Juli 2025 deutlich angehoben:
– 100 € für ständige Schichtarbeit
– 250 € für ständige Wechselschichtarbeit
– Dynamisierung ab 2027
Zusätzlicher Urlaubstag ab 2027 für alle Beschäftigten
Keine Umwandlung der Sonderzahlung in freie Tage für Pflegebereich
Freiwillige Arbeitszeiterhöhung auf bis zu 42 Wochenstunden möglich
– Zuschlag: 25 % (P5–P9b) / 10 % (P9c–P16)
Auszubildende:
– +75 € ab 2025, +75 € ab 2026
– Unbefristete Übernahme bei „befriedigend“ und Bedarf
Neue Eingruppierung für Hebammen: künftig P11
Foto: Midjourney / KI-generiert
Mehr dazu im Artikel Pflegedienstleitung Jobs & Gehalt.
✔ Attraktive Zuschläge: Neben dem Grundgehalt gibt es Pflegezulagen, Schichtzuschläge und Sonderzahlungen.
✔ Bessere Arbeitszeiten: Mehr Urlaubstage, bessere Schichtregelungen und mehr Erholungsphasen machen den Beruf attraktiver.
Der Pflegeberuf wird durch die neuen Tarifregelungen 2025 weiter gestärkt.
Die Jahressonderzahlung steigt ab 2026 auf 90 Prozent in EG 1 bis 8, in höheren Gruppen auf 85 Prozent. Der Abschluss sei ein Ausdruck des Respekts für die Leistungen der Tarifvertrag tv-l / entgeltgruppe 2 im öffentlichen Dienst.
Laut dem Bundesministerium des Innern (BMI) sieht die Einigung eine lineare Entgelterhöhung von insgesamt 5,8 Prozent vor, gestaffelt in zwei Schritten: Ab dem 1.
2023 tvöd sue weihnachtsgeld elternzeit der ehemalige Bremer Staatsrat Henning Lühr für die Arbeitnehmerseite als stimmberechtigter Schlichter. April 2025 (mind. Der neue Pflege-Tarifvertrag 2025 verbessert die Bedingungen für tvöd entgelttabelle erzieher hessen durch bessere Urlaubsregelungen und Sonderregelungen für Nachtarbeit.
| Arbeitsbedingungen 2025 | Regelung |
|---|---|
| Reguläre Wochenarbeitszeit | 39 Stunden |
| Urlaubsanspruch | Jährlich mindestens 30 Tage |
| Zusätzlicher Urlaub für Schichtarbeit | Bis zu 6 Tage mehr |
| Sonderregelungen für Nachtarbeit | Reduzierte Arbeitszeit |
Wichtig: Der Tarifvertrag Pflege 2024 Tabelle sieht bereits eine bessere Work-Life-Balance vor, die 2025 weiter verbessert wird.
✔ Arbeitnehmerrechte & flexible Arbeitszeiten sind besonders wichtig.
Im Fokus stehen neben den Entgeltsteigerungen auch Maßnahmen zur Entlastung. Wird für eine gescheiterte Tarif- und Besoldungsrunde für den öD von Bund und Kommunen die Schlichtung eingeleitet, so kann sich dem keine Tarifvertragspartei entziehen, es besteht der so genannte Einlassungszwang.