Tvöd sue eingruppierungsmerkmale s13

Dieses beträgt in der Regel einen festgelegten Prozentsatz des monatlichen Gehalts und stellt eine zusätzliche Vergütung dar. Die konkrete Höhe der Zahlung richtet sich nach der Entgeltgruppe und wird anhand des durchschnittlichen Monatseinkommens von Juli bis September berechnet. Die Anzahl der Urlaubstage hängt dabei unter anderem von der Berufserfahrung und der jeweiligen Tätigkeitsgruppe ab.

In der Regel liegt der Urlaubsanspruch bei 30 bis 34 Tagen pro Kalenderjahr.

Außerdem werden auch Beschäftigte nach S13 vergütet, die als ständiger Vertreter einer Kitaleitung fungieren, dessen Einrichtung eine durchschnittliche Belegung von mindestens 70 Plätzen hat.

Entgeltgruppe S13 TVöD SuE tarifverhandlung handel Gehalt

Das Einstiegsgehalt in der Entgeltgruppe S13 des TVöD SuE hängt von der Berufserfahrung und der Dauer der Anstellung ab.

Die Beschäftigten – ausgenommen die in Entgeltgruppe S 4 bei Tätigkeiten der Fallgruppe 2, Entgeltgruppe S 7 und Entgeltgruppe S 8b bei Tätigkeiten der Fallgruppe 2 eingruppierten Beschäftigten – erhalten für die Dauer der Tätigkeit in einer besonderen Wohnform (insbesondere stationäre Einrichtungen, Wohngruppen für Menschen mit Behinderung im Sinne von SGB IX, Kinder- und Jugendwohnheimen oder vergleichbaren Einrichtungen [Heim]) oder in der ambulant unterstützten Einzelbetreuung, wenn diese als Präsenzleistung durchgängig für 24 Stunden täglich erfolgt, sowie in der Heimerziehung nach § 34 SGB VIII eine Zulage in Höhe von 100,00 Euro, wenn dort ein überwiegender Teil der Menschen mit durchgängigem Unterstützungs- oder Betreuungsbedarf untergebracht ist bzw.

Dezember des vorangegangenen Kalenderjahres vergebenen, je Tag gleichzeitig belegbaren Plätze zugrunde zu legen. (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 1a, 4, 8 und 9)

Protokollerklärungen:
1. Diese spiegeln die individuelle Berufserfahrung sowie die Betriebszugehörigkeit wider und bestimmen maßgeblich das konkrete Gehalt.

Beschäftigte steigen in der Regel mit der niedrigsten Stufe ein und erreichen mit wachsender Erfahrung höhere Stufen.

1a. Dezember besteht. Während der Elternzeit zählt der letzte Arbeitstag vor deren Beginn.

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Abweichungen von dieser Regelung sind möglich und richten sich nach den jeweiligen arbeitsvertraglichen Vereinbarungen, bestehenden tariflichen Regelungen oder betrieblichen Gegebenheiten.

Zudem besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeit im Rahmen von Teilzeitmodellen zu reduzieren. September, wird die Sonderzahlung auf Basis des ersten vollen Monats berechnet.

Hierzu gehören etwa Erzieherinnen, Sozialpädagogen und Sozialarbeiter sowie Kinderpfleger oder auch Heilerziehungspfleger.

Er findet Anwendung in kommunalen Einrichtungen wie beispielsweise Kindertagesstätten, Horten oder sozialen Diensten. Sozialpädagoge (Diplom oder B.A.)

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