Avr diakonie stufenzuordnung
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Darunter fallen beispielsweise das Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Jahr
Sie sichern faire Bezahlung entsprechend der Arbeitsbelastung, der übertragenen Verantwortung und der Berufserfahrung. Für das erste Kind erhält jede dieser Gruppen einen Zuschlag von 5,11 Euro. Besonders interessant: Für Inanspruchnahmen zwischen Mitternacht tvöd 11 stufen 6 Uhr morgens wird ein extra 50-Prozent-Zuschlag auf das Rufbereitschaftsentgelt gezahlt.
Diese stellen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Tvöd langzeitkrank sicher, sondern berücksichtigen auch Zuschläge für besondere Arbeitseinsätze und weitere Belastungen.
AVR Diakonie Gehaltstabelle 2025
Die folgende Entgelttabelle bezieht sich auf eine 40-Stunden-Woche von Ärzten in einem Krankenhaus der Diakonie.
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 | ||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| I Assistenzarzt | 1.
Die Diakonie setzt sich für die Unterstützung von Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen ein, wobei ihre Dienste von allgemeiner Sozialarbeit bis hin zur spezialisierten medizinischen Versorgung reichen. Die oberste Ebene bildet der Bundesverband als Dachverband, welcher die verscheidenen Einrichtungen auf Bundesebene koordiniert. Ärzte, die ständig Wechselschicht- oder Schichtarbeit leisten, erhalten monatliche Zulagen von 105 Euro bzw. Gleiches gilt für geteilte Dienste. Durch die erforderliche Arbeit in der Pflege an sieben Tagen der Woche rund ums Jahr, sind ebenfalls Zeitzuschläge und Überstundengeld festgelegt. Der Zuschlag beträgt 30 Euro je Bereitschaftsdienst. Neben regelmäßigen Tariferhöhungen zahlt die Diakonie häufig Jahressonderzahlungen. Bei ständiger Wechselschicht- oder Schichtarbeit erhöhen sich die monatlichen Zulagen auf 105 Euro bzw. Diese müssen schriftlich festgelegt sein, beispielsweise mittels einer Stellen- und Aufgabenbeschreibung, und vom Arbeitgeber übertragen werden. Allerdings ist es wichtig zu beachten, dass die Kombination aus regulärem Erholungsurlaub und Zusatzurlaub die maximale Grenze von 38 Arbeitstagen, oder 39 Tagen bei Wechselschichtarbeit, nicht überschreiten darf. Geltungsbereich des AVR DiakonieDie AVR Diakonie regelt Arbeitsbedingungen für Ärzte in evangelischen Einrichtungen. Zur Diakonie gehören etwa 33.000 stationäre und ambulante Dienste mit rund 600.000 hauptamtlichen Mitarbeitenden in Voll- und in Teilzeit. Arbeitsvertrags-Richtlinien für Einrichtungen der Diakonie Deutschland (AVR.DD)Die Informationen auf dieser Seite gelten für alle Einrichtungen, die den AVR der Diakonie Deutschland angeschlossen sind. Diese Seite gilt u.a. Jahr | 4. Januar 2024AVR Diakonie – Sonderzahlungen und ZuschlägeDie Diakone bietet eine breite Palette an individualisierbaren Zuschlägen, die zu dem Tvöd kündigung offene stellen der Entgeltgruppe addiert werden. Besteht diese Beauftragung lediglich über einen kurzen Zeitraum (mindestens einen Monat) oder vertretungsweise (mindestens drei Monate) ist der Ausgleich des zusätzlichen Arbeitsaufwands über eine persönliche Zulage möglich. Die folgende Tabelle gibt einen Überblick der Entgeltgruppen und der entsprechenden Anforderungen an die Mitarbeitenden und ihre Tätigkeiten.
Quelle: Arbeitsvertragsrichtlinien für Einrichtungen, die der Diakonie Deutschland angeschlossen sind, beschlossen von der Arbeitsrechtlichen Kommission der Diakonie Deutschland, Stand: 01. Besonders interessant: In Gebieten mit eigenen gliedkirchlich-diakonischen Werken oder freikirchlichen Einrichtungen, die der Diakonie angehören, bestimmen tvöd tabelle mit stufen Arbeitsrechtsregelungen die Anwendung der AVR. Dies gilt jedoch nicht, wenn eine Einrichtung direkt der Diakonie Deutschland zugeordnet ist. Ein besonderer Hinweis gilt für die neuen Bundesländer: Hier finden die AVR in der speziell angepassten Fassung Ost Anwendung, die von der Arbeitsrechtlichen Kommission für diesen Raum beschlossen wurde. Jahr | 9.
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