Erzieher gehalt tvöd rechner

Der TVöD-SuE stellt eine Ergänzung zum allgemeinen TVöD dar und regelt Vergütung sowie Arbeitsbedingungen spezifisch für diese Berufsgruppen.

Anwendungsbereich

Der TVöD-SuE gilt für Beschäftigte in kommunalen jahressonderzahlung tvöd 2025 bw öffentlichen Einrichtungen, die im Bereich des Sozial- und Erziehungsdienstes tätig sind.

Erzieher in Kitas haben oft reduzierte Arbeitszeit (z.B. Ein Arbeitszeitkonto ermöglicht es, Überstunden auszugleichen oder flexible Arbeitszeiten zu gestalten.

Der Urlaubsanspruch beträgt mindestens:

• 30 Tage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
• Zusätzliche Urlaubstage können für Schwerbehinderte oder Schichtarbeit gewährt werden.

Besonderheiten und Spezielle Regelungen

1. Anpassung an Fachkräftemangel:
   • In Zeiten des Fachkräftemangels in sozialen Berufen wurden Maßnahmen eingeführt, wie zusätzliche Vergütungsanreize oder beschleunigte Aufstiegsmöglichkeiten für qualifizierte Fachkräfte.
2. Flexibilität für Familienfreundlichkeit:
   • Beschäftigte haben oft die Möglichkeit, Teilzeitmodelle zu nutzen oder familienfreundliche Arbeitszeiten zu vereinbaren.
3. Förderung von Inklusion:
   • Erzieherinnen und Fachkräfte, die in der inklusiven Arbeit tätig sind, tvöd 9a stufe 5 2024 von zusätzlichen Fortbildungsangeboten und manchmal höheren Zulagen.
4. Psychosoziale Unterstützung:
   • Arbeitgeber bieten Programme zur psychosozialen Unterstützung, z.

     Überstunden werden durch Freizeitausgleich oder Vergütung mit Zuschlägen abgegolten.

     Die Berechnungen basieren auf aktuellen mathematischen Formeln und Standards. Die regulären Stufenlaufzeiten im SuE-Bereich sind: Stufe 2 (nach 1 Jahr in Stufe 1), Stufe 3 (nach 2 Jahren in Stufe 2), Stufe 4 (nach 3 Jahren in Stufe 3), Stufe 5 (nach 4 Jahren in Stufe 4) und Stufe 6 (nach 5 Jahren in Stufe 5).
     Damit wird die Endstufe 6 in der Regel nach 15 Jahren Berufserfahrung erreicht.

     Beispielhafte Gehälter:

     • S 8a/Stufe 1: ca.

       Erzieher werden meist in S 8a eingruppiert, Sozialpädagogen in S 12-14, Kita-Leitungen in höheren Gruppen. Daneben verfügt die Caritas in den AVR über eine S-Tabelle für den SuE.
       
       a) Gehalt / Lohn / Verdienst nach Stufen:
       

       Entgelt-Gruppe	Stufen
       	Stufe 1	Stufe 2	Stufe 3	Stufe 4	Stufe 5	Stufe 6
       	Neuein-stellung	nach 1 Jahr in Stufe 1	nach 2 Jahren in Stufe 2	nach 3 Jahren in Stufe 3	nach 4 Jahren in Stufe 4	nach 5 Jahren in Stufe 5
       S 18	4.592	4.709	5.289	5.723	6.375	6.774
       S 17	4.234	4.528	5.000	5.289	5.869	6.209
       S 16Ü	-	-	4.919	5.434	5.753	-
       S 16	4.147	4.434	4.752	5.144	5.578	5.839
       S 15	4.001	4.274	4.564	4.897	5.433	5.665
       S 14	3.962	4.232	4.554	4.882	5.245	5.498
       S 13Ü	3.928	4.191	4.553	4.842	5.205	5.386
       S 13	3.869	4.133	4.492	4.782	5.144	5.325
       S 12Z	3.859	4.122	4.466	4.770	5.147	5.407
       S 12	3.859	4.122	4.466	4.770	5.147	5.306
       S 11Z	3.808	4.067	4.249	4.713	5.075	5.381
       S 11b	3.808	4.067	4.249	4.713	5.075	5.292
       S 11a	3.741	3.994	4.175	4.637	4.999	5.216
       S 10	3.505	3.829	3.996	4.494	4.900	5.233
       S 9	3.549	3.782	4.053	4.456	4.836	5.129
       S 8b FGR 1,2	3.481	3.709	3.990	4.381	4.760	5.049
       S 8b FGr 3	3.481	3.709	3.990	4.381	-	-
       S 8a	3.414	3.636	3.869	4.092	4.311	4.542
       S 7	3.334	3.550	3.766	3.988	4.154	4.405
       S 4 FGr 1,2	3.202	3.409	3.597	3.725	3.849	4.043
       S 4 FGr 3	3.202	3.409	3.597	3.725	-	-
       S 3	3.035	3.230	3.411	3.577	3.653	3.744
       S 2	2.829	2.948	3.037	3.132	3.240	3.348

       
       Stufen (Gehaltsstufen) / Stufenlaufzeit / Wartezeit:
       • Bei einer Einstellung wird einschlägige Berufserfahrung berücksichtigt.

         Zusätzlich gibt es eine Jahressonderzahlung von 90% eines Monatsentgelts.

     SuE-Zulagen sind Erschwerniszulagen für cfm charite verdi Tätigkeiten: Die S-Zulage (allgemeine SuE-Zulage) beträgt 130€ monatlich für alle Entgeltgruppen. Zusätzliche Zulagen gibt es für Schichtarbeit, Arbeit mit behinderten Menschen, oder Tätigkeit in geschlossenen Einrichtungen.

     4.300 Euro brutto (erfahrene Erzieherin).

   • S 16/Stufe 6: über 5.500 Euro brutto (Leitung einer großen Kindertagesstätte).

   Zusatzleistungen und Sonderregelungen

   Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst profitieren von zahlreichen Zusatzleistungen, die die Attraktivität des Berufs erhöhen und die Arbeitsbedingungen verbessern:

   1. Zulagen:
      • SuE-Zulage: Eine monatliche Zulage von 130 Euro (S 2 bis S 11a) bzw.

        B. Hilfskräfte in Kindertagesstätten.

      • S 8a bis S 9: Tätigkeiten für Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung, wie Erzieherinnen, Sozialarbeiter oder Sozialpädagogen.
      • S 14 bis S 18: Leitungspositionen und spezialisierte Tätigkeiten, wie Kita-Leitungen, Fachberater oder leitende Sozialpädagogen.

      Stufensystem

      Innerhalb der Entgeltgruppen gibt es sechs Stufen.

      Für rechtlich bindende Berechnungen sollten Sie einen Fachexperten unbezahlter urlaub im tvöd Berechnungen erfolgen lokal in Ihrem Browser. S 8a ist der Regelfall, S 8b bei besonders schwierigen Tätigkeiten.
      Aufstieg: Gute Stufenentwicklung.

      Kita-Leitung

      S 9 - S 18

      Je nach Anzahl der Plätze/Gruppen.

      Diese wird auch S-Tabelle, Tariftabelle, Gehaltstabelle oder Lohntabelle genannt. Die Genauigkeit hängt von der Qualität der eingegebenen Daten ab.