Tarifverhandlungen sicherheitsgewerbe 2025 hessen
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November 2025 beginnen sollen.
November 2024 abgeschlossene Entgelttarifvertrag zwischen ver.di Hessen und dem Bundesverband der Sicherheitswirtschaft (BDSW), Landesgruppe Hessen.
Dieser einheitliche Tarifvertrag für alle Lohngruppen:
- trat am 1. Damit wird der Weg frei für neue Tarifverhandlungen, die voraussichtlich am 6. Für die Safety Line Security & Service GmbH und unsere Kunden ergeben sich aus diesen regelmäßigen Änderungen mehrere Vorteile:
- Planbarkeit: Durch die Allgemeinverbindlichkeit ist sichergestellt, dass unsere Mitarbeiter tariflich fair entlohnt werden.
Verhandlungstermin: 18.11.2025 / Abschluss
- Planbarkeit: Durch die Allgemeinverbindlichkeit ist sichergestellt, dass unsere Mitarbeiter tariflich fair entlohnt werden.
Keine fristgerechte Kündigung durch die Gewerkschaft bis zum 30.09.2025! August 2025
FORDERUNGEN DER GEWERKSCHAFT
1. Die anfallenden Lohnkosten machen bis zu 80 % der Gesamtkosten für Sicherheitsdienstleister wie Safety Line aus, weshalb jede Tarifänderung ebenfalls direkte Auswirkungen auf die Kalkulation von Sicherheitsdienstleistungen hat.
FORDERUNGEN DER GEWERKSCHAFT
1. Das erhöht die Zufriedenheit und Bindung, was eine wichtige Grundlage für verlässliche Sicherheitsdienstleistungen durch Safety Line darstellt.
2.
Verhandlungstermin: 17.11.2025 / ETV und TV KTA
2. Juli 2025
FORDERUNGEN DER GEWERKSCHAFT
1. Verhandlungstermin: 04.11.2025
2. Doch die Verhandlungen bringen trotz Mehrkosten auch Vorteile: regelmäßig steigende Löhne steigern die Attraktivität der Branche für Arbeitnehmer und wirken damit aktiv dem Fachkräfte- und Personalmangel entgegen.
Was hat die Entscheidung für eine Auswirkung auf Safety Line als Sicherheitsdienstleister und unsere Kunden?
Für Auftraggeber in der Sicherheitsbranche bedeutet die Kündigung tvöd eingruppierung kommune tabelle aktuellen Tarifvertrags, dass sich Lohn- und Preisstrukturen ab 2026 voraussichtlich verändern werden.
Die landesweit verbindlichen Verträge ermöglichen eine vorausschauende Planung für uns, sorgen für klare Kostentransparenz für unsere Kunden und garantieren gleichzeitig faire Bedingungen und Sicherheit für unsere Mitarbeiter.
Welche Bedingungen gelten laut Tarifvertrag für die Sicherheitsbranche in Hessen in 2025?
Aktuell gilt der zum 8.
Januar 2025 in Kraft,
2. Dezember 2025 wirksam. Für Auftraggeber bietet dies klare Vorteile: Transparente Lohnstrukturen schaffen Nachvollziehbarkeit bei Angeboten, verbindliche Mindestlöhne fördern faire Wettbewerbsbedingungen, und zufriedene Mitarbeiter sorgen für stabile Sicherheitsdienstleistungen.
Die Tarifverhandlungen im November 2025 werden entscheidend dafür sein, wie sich Lohnkosten und Marktbedingungen ab 2026 entwickeln.
Rund 260.000 Beschäftigte gibt es bundesweit, davon mehrere Tausend in Hessen. Juni 2025
FORDERUNGEN für den Spartentarifvertrages Militärische Bewachung DER GEWERKSCHAFT
FORDERUNGEN für den Lohntarifvertrages Kerntechnische Anlagen DER GEWERKSCHAFT
1. Erhöhung der Löhne und Gehälter um 9% bei einer Laufzeit von
12 Monaten.
Bei einer längeren Laufzeit tarifvertrag tv dn diakonie niedersachsen der Mindestabstand zum
gesetzlichen Mindestlohn ausgehend von der untersten
Lohnstufe dann auch prozentual bei allen Lohn- und
Entgeltgruppen bestehen bleiben.
Das heißt eine lineare Anpassung für alle Stufen und
Entgeltgruppen.
2.
Nur durch Eure Unterstützung konnten wir diese Verbesserungen erreichen. Verhandlungstermin: 27.11.2025 / Abschluss
Der Tarifvertrag ist auf dem Unterschriftsweg!