Tarifvertrag tv dn diakonie niedersachsen

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Neben den deutlichen Steigerungen der Entgelte, bietet der Abschluss insbesondere für die Arbeit im Schichtdienst am Wochenende und in den Nachtstunden, die typisch für Pflege- und Sozialberufe sind, noch einmal erhebliche Verbesserungen. Die genaue Höhe der Kinderzulage kann variieren und wird regelmäßig überprüft, um sicherzustellen, dass sie den Bedürfnissen der Beschäftigten gerecht wird.

April

Alles andere als ein vergänglicher Wann urlaubsgeld öffentlicher dienst sind die Änderungen, die nun in Kraft getreten sind. Urlaubstag ab 2026

  • Weitere Vorteile: Extra-Urlaubstag im Jahr 2026 für Gewerkschaftsmitglieder, bessere Anerkennung von Bereitschaftsdiensten und neue Regelungen zur betrieblichen Altersvorsorge.

    • Die Laufzeit der Tarifeinigung beträgt 28 Monate (Beginn ab 1.

    Zusätzlich gibt es eine Einmalzahlung von 175 € für Vollzeit (Teilzeit anteilig). Für die Beschäftigten der Diakonie gelten Kündigungsfristen, die in den Kollektivverträgen explizit festgehalten sind, um sowohl den Mitarbeitenden als auch der Organisation ausreichend Zeit für Übergänge und Planung zu gewähren. Häufig beträgt die Kündigungsfrist etwa vier Wochen zum Monatsende, wobei es auch Ausnahmen geben kann, die im Gesamtarbeitsvertrag geregelt sind.

    E4 für Pflegehelfer:innen, E5 für Pflegeassistent:innen, E8 für Pflegefachkräfte)

    All diese Änderungen brachten mitunter sehr viel Arbeit für Mitarbeitervertretungen und Personalabteilungen mit sich. Wir hoffen, dass die Änderungen reibungslos eingeführt wurden.

    Im Anhang als PDF der aktuelle TV DN ( 11.

    Sie zielt darauf ab, die finanziellen Belastungen, die mit der Betreuung und Erziehung von Kindern einhergehen, abzumildern.


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    Tarifabschluss in Niedersachen: Mehr Gehalt, bessere Zulagen und Arbeitsbedingungen

    Der Diakonische Dienstgeberverband Niedersachsen (DDN) hat gemeinsam mit ver.di und dem Marburger Bund einen Tarifabschluss erzielt: Für mehr als 44.000 Mitarbeitende in Niedersachsen gibt es Verbesserungen bei Gehalt, Zulagen und Arbeitsbedingungen!

    Die Verdi Diakonie verhandelt regelmäßig über die Details, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter fair vergütet werden und ihre Arbeitsbedingungen stetig verbessert werden.


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    Wie hoch ist der Inflationsausgleich für Diakonie-Beschäftigte in Niedersachsen?

    Die Diakonie in Niedersachsen hat den Inflationsausgleich für ihre Arbeitnehmer mit Bedacht festgelegt, um die steigenden Lebenshaltungskosten zu kompensieren.

    Durch solche Maßnahmen schafft die Diakonie eine unterstützende Arbeitsumgebung, die die wichtigen Rolle der Familie respektiert und fördert.

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    Dezember 2027.

    Hans-Peter Daub, Vorstand der Dachstiftung Diakonie und Vorstandsvorsitzender des DDN, sagt zum Tarifabschluss: „Mit dem Ergebnis der Verhandlungskommission stärken wir die Attraktivität der diakonischen Unternehmen in Niedersachsen nachhaltig. Die Anhebungen, zeigen unsere Anerkennung für das tägliche Engagement unserer Kolleg:innen.

    September 2025) und endet am 31. 51
    38518Gifhorn
    Niedersachsen Deutschland

    05371 721-0 kommunikation@dachstiftung-diakonie.dehttps://www.dachstiftung-diakonie.de/

    .

    Die Einigung steht allerdings noch unter Vorbehalt der Zustimmung durch den DDN-Vorstand und die Gewerkschaften. 

    Hier finden Sie die wichtigsten Punkte der Tarifeinigung zum Tarifvertrag TV DN im Überblick:

    • Gehalt: Ab März 2026 steigen die Gehälter um 2,8 %.

      Es regelt Kollektivvertrag und Arbeitsvertrag Bedingungen, einschließlich Tvöd bund 2025 pflege und Gehälter, durch die Entgelttabelle und zukünftige Anpassungen, wie im Lohntarifvertrag und Manteltarifvertrag festgelegt. Änderungstarifvertrag )

      LG Eure MAV

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    Dieser Tarifvertrag, bekannt als Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), dient als Grundlage für die Arbeitsverhältnisse in Unternehmen des Diakonischen Dienstgeberverbandes.

    Der Inflationsausgleich wird regelmäßig überprüft und angepasst, um sicherzustellen, dass die Mitarbeitenden ihren Lebensstandard trotz der wirtschaftlichen Schwankungen aufrechterhalten können. Gleichzeitig bleiben wir als Arbeitgeber handlungsfähig und zukunftssicher aufgestellt.“

    Jens Rannenberg, Vorstand der Dachstiftung Diakonie und Urlaubsgeld weihnachtsgeld tvöd der Tarifkommission des DDN, ergänzt dazu: "Es ist gelungen, gemeinsam mit ver.di und Marburger Bund eine Lösung zu finden, die Wertschätzung und Verlässlichkeit für unsere Kolleg:innen mit der Zukunftssicherheit unserer diakonischen Einrichtungen verbindet."

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    Dachstiftung Diakonie

    Hauptstr.

    Diese Zulage wird zusätzlich zum regulären Gehalt ausbezahlt und ist im Lohntarifvertrag geregelt.


    Diese Initiative zeigt das Engagement der Diakonie, das Wohl ihrer Beschäftigten zu priorisieren, und stellt sicher, dass der Inflationsausgleich stets den aktuellen ökonomischen Bedingungen entspricht, was es den Mitarbeitenden ermöglicht, das bestmögliche aus ihrer Vergütung herauszuholen.

    Welche Kündigungsfrist gilt bei der Diakonie?

    Die Diakonie in Niedersachsen legt besonderen Wert auf faire und transparente Arbeitsverträge, was sich auch in den Kündigungsfristen widerspiegelt.