Tvöd nrw 2025 sonderzahlung

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(3) entfallen

(4) Der Anspruch nach den Absätzen 1 bis 3 vermindert sich um ein Zwölftel für jeden Kalendermonat, in dem Beschäftigte keinen Anspruch auf Entgelt oder Fortzahlung des Entgelts nach § 21 haben.

(2.1) Für Beschäftigte, die in eine der Entgeltgruppen P 5 bis P 16 eingruppiert sind, gilt Abs.

2 Satz 1 in folgender Fassung: Die Jahressonderzahlung beträgt bei Beschäftigten, für die die Regelungen des Tarifgebiets West Anwendung finden,

  • in den Entgeltgruppen P 5 bis P 8: 84,74 Prozent
  • in den Entgeltgruppen P 9 bis P 16: 70,48 Prozent
des der/dem Beschäftigten in den Kalendermonaten Juli, August und September durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts; unberücksichtigt bleiben hierbei das zusätzlich für Überstunden und Mehrarbeit gezahlte Entgelt (mit Ausnahme der im Dienstplan vorgesehenen Überstunden und Mehrarbeit), Leistungszulagen, Leistungs- und Erfolgsprämien.

Protokollerklärung zu Absatz 2:
Bei der Berechnung des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts amazon fire tv control xbox die gezahlten Entgelte der drei Monate addiert und durch drei geteilt; dies 31gilt auch bei einer Änderung des Beschäftigungsumfangs.

Oktober 2024, TVöD-B)

Eine Besonderheit besteht im TVöD für Krankenhäuser (TVöD-K):
(6.1) Beschäftigte erhalten die Jahressonderzahlung auch dann, wenn ihr Arbeitsverhältnis vor dem 1.

(Fassung: Änderungsvereinbarung Nr. 16-18 vom 1. Dezember beendet und die Beschäftigung unverzüglich wiederaufgenommen haben,
b) Beschäftigungsverboten nach dem Mutterschutzgesetz,
c) Inanspruchnahme der Elternzeit nach dem Bundeselterngeld- und Entgeltgruppe öffentlicher dienst 2025 bis zum Ende des Kalenderjahres, in dem das Kind geboren ist, wenn am Tag vor Antritt der Elternzeit Entgeltanspruch bestanden hat;

  • in denen Beschäftigten Krankengeldzuschuss gezahlt wurde oder nur wegen der Höhe des zustehenden Krankengelds ein Krankengeldzuschuss nicht gezahlt worden ist.
    • (5) Die Jahressonderzahlung wird mit dem Tabellenentgelt für November ausgezahlt.



    (Fassung: Änderungsvereinbarung Nr. 13-16, Januar 2025, TVöD-K)

    Regierungsbeschäftigte

     

    2019

    2020

    ab 2021

    EG 1 bis EG 4 und EG 2Ü

    91,69 %

    88,91 %

    87,43 %

    EG 5 bis EG 8

    92,19 %

    89,40 %

    88,14 %

    EG 9a bis EG 11

    77,66 %

    75,31 %

    74,35 %

    EG 12 bis EG 13 und EG 13Ü bis Stufe 3

    48,54 %

    47,07 %

    46,47 %

    EG 14 bis EG 15 und EG 13Ü ab Stufe 4 und
    EG 15Ü

    33,98 %

    32,95 %

    32,53 %

    Durchschnittsentgelt aus den monatlichen Bezügen für die Monate Juli, August und September

    Ärztliches Persnal an Universitätskliniken, das überwiegend Aufgaben in der Patientenversorgung übernimmt

    kein Anspruch auf Jahressonderzahlung

     

    Auszubildende nach dem Berufsbildungsgesetz

    95 %

    Ausbildungsentgelt des Monats November

    Auszubildende in Tarifverhandlung banken 2024 %

    Ausbildungsentgelt des Monats November

    Praktikanten der Länder

    95 %

    Ausbildungsentgelt des Monats November

    Beschäftigte in forstwirtschaftlichen Verwaltungen, Einrichtungen und Betrieben der Länder

    95 %

    Durchschnittsentgelt aus den monatlichen Bezügen für die Monate Juli, August und September

    Beschäftigte, für die der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes und der Kommunen (TVöD) gilt

    EG 1 bis 8                 79,51%
     
    EG 9a bis 12            70,28 %
     
    EG 13 bis 15             51,78 tarifvertrag diakonie ärzte aus den monatlichen Bezügen für die Monate Juli, August und September

    TVöD VKA - Jahressonderzahlung

    Die Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) beträgt im Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände VKA ab dem Jahr 2026 einheitlich 85%.

    (2.2) Auf Beschäftigte der Entgeltgruppe S 9 findet der in § 20 Abs. 2 Satz 1 für die Entgeltgruppen 1 bis 8 ausgewiesenen Prozentsatz Anwendung. September. Dezember im Arbeitsverhältnis stehen, haben Anspruch auf eine Jahressonderzahlung.


    Bemessungszeitraums der erste volle Beschäftigungsmonat. Bei Beschäftigten, deren Arbeitsverhältnis nach dem 30. Zeiträume, für die Krankengeldzuschuss gezahlt worden ist, bleiben hierbei unberücksichtigt.

    Die Jahressonderzahlung e6 im öffentlichen dienst dem TVöD 2025-2026

    (1) Beschäftigte, die am 1.

    Als Bemessungszeitraum wird das durchschnittliche monatliche Entgelt der Monate Juli, August und September herangezogen.

    Anspruch und Bemessungsgrundlage

    Beschäftigte, die am 1. Ist im Bemessungszeitraum nicht für alle Kalendertage Entgelt gezahlt worden, werden die gezahlten Entgelte der drei Monate addiert, durch die Zahl der Kalendertage mit Entgelt geteilt und sodann mit 30,67 multipliziert.

    Oktober oder später beginnt, tritt an Stelle des o.g. Dezember geendet hat, tritt an die Stelle des Bemessungszeitraums nach § 20 Abs. 2 der letzte volle Kalendermonat des Arbeitsverhältnisses mit der Maßgabe, dass Bemessungsgrundlage für die Jahressonderzahlung nur das Tabellenentgelt und die in Monatsbeträgen festgelegten Zulagen sind.

    Ausnahme: bei Beschäftigten, deren Arbeitsverhältnis zum 1. Besteht während des Bemessungszeitraums an weniger als 30 Kalendertagen Anspruch auf Entgelt, ist der letzte Kalendermonat, in dem für alle Kalendertage Anspruch auf Entgelt bestand, maßgeblich. Diese Kürzung findet nicht statt bei Elternzeit oder Beschäftigungsverbot nach dem Mutterschutzgesetz.

    Ab 2026 können durch Teilweise Umwandlung der JahressonderzahlungTeile der Jahressonderzahlung in Freistellungstage eingetauscht werden.