Tvöd rechner kommune baden württemberg

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folgende Leistungen:

Gesonderte Tarifverträge

Gesonderte Tarife bestehen z. Du kannst zwischen Monats- und Jahresansicht wechseln. Geben Sie einfach Ihre Entgeltgruppe (E1-E15) und Erfahrungsstufe (1-6) ein - tvöd verdi forderung 2025 Rechner berücksichtigt automatisch die neuesten Tariferhöhungen und regionalen Zuschläge.

Alle Tarifbereiche abgedeckt

Der Gehaltsrechner unterstützt TVöD Bund, TVöD VKA (kommunaler Bereich), TVöD SuE (Sozial- und Erziehungsdienst), TVöD Pflege und TV-L (Länder).

B. Stadt- und Kreisverwaltungen).

Mitarbeiter von kommunalen Einrichtungen wie Bauhöfen, Stadtwerken, Verkehrsbetrieben und Entsorgungsunternehmen.

Beschäftigte in kommunalen Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen (außerhalb des speziellen TVöD-P).

Pädagogische und soziale Fachkräfte in kommunalen Kindertagesstätten und Jugendeinrichtungen.

Ausgenommen sind Beamte, Wahlbeamte und Arbeitnehmer, die nach anderen tariflichen Regelungen beschäftigt sind.

Vergütungssystem

Die Vergütung im TVöD-VKA orientiert sich ebenfalls an der allgemeinen Entgeltordnung, wie sie auch im TVöD-Bund Anwendung findet.

B. Verwaltungsfachangestellte, Techniker.

EG 9a bis EG 12: Tätigkeiten für qualifizierte Fachkräfte mit erweiterten Aufgaben, z. Unser Tool erlaubt es Ihnen, diese variablen Bestandteile hinzuzufügen, um ein realistisches Jahresbrutto und das daraus resultierende Nettoeinkommen zu ermitteln.

Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst

Für Angestellte der VKA ist die Zusatzversorgung (z.B.

Der Rechner nutzt die VKA-Tabellen und berücksichtigt die spezifischen Stufenaufstiege, die für kommunale Angestellte gelten.

Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung

Im kommunalen Bereich ist die leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und die Jahressonderzahlung ein wichtiger Faktor.

Sonderzahlungen00Bruttoeinkommen00Steuerpflichtiges Bruttoeinkommen770,509.246,00Lohnsteuer00Kirchensteuer00Solidaritätszuschlag00Summe Steuern00Sozialversicherungspflichtiges Bruttoeinkommen00Krankenversicherung (gesetzlich)00Pflegeversicherung00Rentenversicherung00Arbeitslosenversicherung00Zusatzversorgung (1,58 %)00Summe Sozialabgaben00Netto00

Transparenz für Kommunalbeschäftigte (TVöD VKA)

Arbeiten Sie bei der Stadt, Gemeinde oder im Landkreis?

Der jährliche Urlaubsanspruch beträgt:

30 Tage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
Schwerbehinderte oder ältere Beschäftigte können zusätzliche Urlaubstage erhalten.

Besonderheiten und Spezielle Regelungen

Der TVöD-VKA berücksichtigt tvöd tarifverhandlungen 2025 angebot spezifischen Anforderungen der kommunalen Arbeitgeber.

Dieser Vertrag regelt die Arbeitsbedingungen und Vergütung tvöd bayern s eine Vielzahl von Tätigkeitsbereichen in den Kommunen, wie Verwaltung, technische Betriebe, soziale Dienste und viele mehr. Ermitteln Sie Ihr tatsächliches Jahres- und Monatsnetto unter Einbeziehung der Zusatzversorgung (ZVK) und sehen Sie, was auf Ihrem Konto ankommt.

Typische Berufe und Gehälter im TVöD VKA

Die Eingruppierung richtet sich nach der Tätigkeit.

Dabei werden zentrale Themen wie Gehaltserhöhungen, Maßnahmen zur Entlastung der Beschäftigten und Verbesserungen der Arbeitsbedingungen diskutiert.

Bist Du gesetzlich versichert, kannst Du Deine Krankenkasse über das Lupen-Icon suchen – der Rechner setzt automatisch den richtigen Beitragssatz und Zusatzbeitrag ein.

B. Bundespolizei), Bundesämter, Bundesgerichte (z. Die Verhandlungen sind oft geprägt von den besonderen finanziellen Herausforderungen der Kommunen, die dennoch bemüht sind, attraktive Arbeitsplätze zu bieten.

Gehaltstabelle TVöD VKA

Aktuelle Entgelttabelle (Basis für Ihre Berechnung)

E 1	2.465,52	2.498,86	2.540,55	2.579,42	2.679,47
E 2	2.692,16	2.894,28	2.944,67	3.016,58	3.174,63	3.339,97
E 2 Ü	2.711,60	2.945,82	3.031,62	3.146,03	3.224,63	3.339,97
E 3	2.872,69	3.078,02	3.127,99	3.242,21	3.327,92	3.406,43
E 4	2.912,62	3.103,55	3.263,75	3.363,48	3.463,20	3.521,60
E 5	3.038,99	3.227,67	3.355,11	3.490,06	3.615,47	3.680,28
E 6	3.152,04	3.346,55	3.482,94	3.617,92	3.750,49	3.819,26
E 7	3.205,23	3.441,58	3.582,38	3.724,47	3.860,94	3.935,06
E 8	3.391,44	3.596,59	3.738,68	3.883,66	4.040,37	4.115,73
E 9a	3.558,96	3.772,32	3.986,06	4.461,84	4.569,48	4.844,33
E 9b	3.676,89	3.929,00	4.089,07	4.562,79	4.843,49	5.168,65
E 9c	3.901,48	4.173,64	4.469,61	4.788,53	5.131,37	5.377,14
E 10	4.012,19	4.317,28	4.664,10	5.040,24	5.459,10	5.596,64
E 11	4.153,35	4.542,72	4.908,59	5.305,54	5.848,79	6.154,45
E 12	4.295,43	4.718,78	5.213,52	5.762,47	6.406,61	6.712,24
E 13	4.767,62	5.135,53	5.554,35	6.009,06	6.544,14	6.834,50
E 14	5.153,96	5.489,64	5.928,03	6.414,51	6.956,78	7.346,09
E 15	5.669,12	6.039,84	6.453,36	7.017,89	7.598,61	7.980,65
E 15 Ü	6.955,18	7.685,88	8.378,11	8.839,65	8.947,29

TVöD-Gehaltsberechnung 2025

Tarifbereiche

TVöD Bund: Bundesverwaltung

TVöD VKA: Kommunen und Tv tickets promi big brother SuE: Sozial- und Erziehungsdienst

TVöD Pflege: Pflegebereich

TV-L: Länder

Entgeltgruppen

E 1 - E 4: Hilfstätigkeiten

E 5 - E 8: Fachkräfte

E 9 - E 12: Spezialisierte Tätigkeiten

E 13 - E kundenberater öffentlicher dienst Hochqualifizierte Tätigkeiten

Erfahrungsstufen

Stufe 1: Berufseinsteiger

Stufe 2-3: Berufserfahrene

Stufe 4-6: Langjährig Beschäftigte

Automatischer Aufstieg nach festgelegten Zeiten

TVöD-Rechner 2025 - Präzise Gehaltsberechnung

Ermitteln Sie exakt Ihr Gehalt nach TVöD mit unserem spezialisierten Rechner, der alle tariflichen Regelungen und Zulagen berücksichtigt.

Der Rechner kalkuliert diese Beiträge automatisch mit ein, damit Ihr angezeigtes Netto dem tatsächlichen Auszahlungsbetrag so nah wie möglich kommt.

Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-VKA)

Der TVöD-VKA ist der Tarifvertrag für die Beschäftigten bei kommunalen Arbeitgebern, die Mitglied der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) sind.

85 %).

Das Leistungsentgelt (LOB) ist ein Budget (meist 2 % der ständigen Monatsentgelte), das einmal jährlich ausgeschüttet wird. Der Stufenaufstieg erfolgt nach festgelegten Zeiten. Die Stufenaufstiege erfolgen in der Regel nach folgender Erfahrung in der Vorstufe: Stufe 2 (nach 1 Jahr), Stufe 3 (nach 2 Jahren), Stufe 4 (nach 3 Jahren), Stufe 5 (nach 4 Jahren) und Stufe 6 (nach 5 Jahren).

Ein typisches Beispiel: In EG 6/Stufe 1 beträgt das monatliche Bruttogehalt ca.

B. Sachbearbeiter, spezialisierte Techniker.

EG 13 bis EG 15: Akademische Fach- und Führungskräfte, z. B. Bundesgerichtshof) und zivile Beschäftigte der Bundeswehrverwaltung.

Besondere Tarifverträge in Baden-Württemberg

Entgeltgruppenverzeichnis für handwerkliche Tätigkeiten (Tarifvertrag Nr. 6G)
TVöD-Wald Baden-Württemberg

Aktuelle Entgelttabellen TVöD Baden-Württemberg 2025-2026

Entgelt-Gruppe	Stufen						Voraussetzung (in der Regel)
	Stufe 1	Stufe 2	Stufe 3	Stufe 4	Stufe 5	Stufe 6
	Neuein-stellung	nach 1 Jahr in Stufe 1	nach 2 Jahren in Stufe 2	nach 3 Jahren in Stufe 3	nach 4 Jahren in Stufe 4	nach 5 Jahren in Stufe 5
E 15	5.669	6.040	6.453	7.018	7.599	7.981	wissenschaftliches Hochschulstudium oder Master
E 14	5.154	5.490	5.928	6.415	6.957	7.346
E 13	4.768	5.136	5.554	6.009	6.544	6.835
E 12	4.295	4.719	5.214	5.762	6.407	6.712	Fachhochschulstudium / Bachelor / Verwaltungsfachwirt (AL 2)
E 11	4.153	4.543	4.909	5.306	5.849	6.154
E 10	4.012	4.317	4.664	5.040	5.459	5.597
E 9c	3.901	4.174	4.470	4.789	5.131	5.377
E 9b	3.677	3.929	4.089	4.563	4.843	5.169
E 9a	3.559	3.772	3.986	4.462	4.569	4.844	mindestens dreijährige Berufsausbildung
E 8	3.391	3.597	3.739	3.884	4.040	4.116
E 7	3.205	3.442	3.582	3.724	3.861	3.935
E 6	3.152	3.347	3.483	3.618	3.750	3.819
E 5	3.039	3.228	3.355	3.490	3.615	3.680
E 4	2.913	3.104	3.264	3.363	3.463	3.522	An- tvöd verdi forderung 2025 Ungelernte
E 3	2.873	3.078	3.128	3.242	3.328	3.406
E 2	2.692	2.894	2.945	3.017	3.175	3.340
E 1	-	2.466	2.499	2.541	2.579	2.679

* Stufenlaufzeit in Entgeltgruppe 1: 4 Jahre

Entgelt-Gruppe	Stufen
	Stufe 1	Stufe 2	Stufe 3	Stufe 4	Stufe 5	Stufe 6
	Neuein-stellung	nach 1 Jahr in Stufe 1	nach 2 Jahren in Stufe 2	nach 3 Jahren in Stufe 3	nach 4 Jahren in Stufe 4	nach 5 Jahren in Stufe 5
S 18	4.592	4.709	5.289	5.723	6.375	6.774
S 17	4.234	4.528	5.000	5.289	5.869	6.209
S 16Ü	-	-	4.919	5.434	5.753	-
S 16	4.147	4.434	4.752	5.144	5.578	5.839
S 15	4.001	4.274	4.564	4.897	5.433	5.665
S 14	3.962	4.232	4.554	4.882	5.245	5.498
S 13Ü	3.928	4.191	4.553	4.842	5.205	5.386
S 13	3.869	4.133	4.492	4.782	5.144	5.325
S 12Z	3.859	4.122	4.466	4.770	5.147	5.407
S 12	3.859	4.122	4.466	4.770	5.147	5.306
S 11Z	3.808	4.067	4.249	4.713	5.075	5.381
S 11b	3.808	4.067	4.249	4.713	5.075	5.292
S 11a	3.741	3.994	4.175	4.637	4.999	5.216
S 10	3.505	3.829	3.996	4.494	4.900	5.233
S 9	3.549	3.782	4.053	4.456	4.836	5.129
S 8b FGR 1,2	3.481	3.709	3.990	4.381	4.760	5.049
S 8b FGr 3	3.481	3.709	3.990	4.381	-	-
S 8a	3.414	3.636	3.869	4.092	4.311	4.542
S 7	3.334	3.550	3.766	3.988	4.154	4.405
S 4 FGr 1,2	3.202	3.409	3.597	3.725	3.849	4.043
S 4 FGr 3	3.202	3.409	3.597	3.725	-	-
S 3	3.035	3.230	3.411	3.577	3.653	3.744
S 2	2.829	2.948	3.037	3.132	3.240	3.348

Entgelt-Gruppe	Stufen
	Stufe 1	Stufe 2	Stufe 3	Stufe 4	Stufe 5	Stufe 6
	Neu (P 5+6)	Neu (P 7-16) / nach 1 Jahr (P 5+6)	nach 2 Jahren in Stufe 2	nach 3 Jahren in Stufe 3	nach 4 Jahren in Stufe 4	nach 5 Jahren in Stufe 5
P 16	-	5.097	5.268	5.821	6.465	6.749
P 15	-	4.993	5.149	5.540	6.009	6.188
P 14	-	4.877	5.030	5.412	5.931	6.025
P 13	-	4.761	4.910	5.283	5.552	5.621
P 12	-	4.530	4.672	5.025	5.243	5.344
P 11	-	4.299	4.433	4.768	4.990	5.091
P 10	-	4.070	4.195	4.548	4.719	4.826
P 9	-	3.884	4.070	4.195	4.434	4.536
P 8	-	3.600	3.758	3.965	4.132	4.367
P 7	-	3.415	3.600	3.889	4.037	4.188
P 6	2.930	3.101	3.272	3.636	3.729	3.904
P 5	2.828	3.061	3.129	3.243	3.329	3.530

Die Beschäftigten in den Entgeltgruppen P 7 und P 8 erreichen die Stufe 3 grundsätzlich erst nach drei Jahren in Stufe 2.

Zulagen berücksichtigt

Automatische Berechnung von Kinderzuschlag, Schichtzulagen und regionalen Faktoren. B. im Krankenhausbereich oder bei Wechselschichtarbeit).

Beschäftigte mit besonderen Arbeitszeitmodellen, wie Schicht- oder Wechseldienst, haben spezifische Regelungen, die Abweichungen ermöglichen.

B. für das Land (TV-L), Versorgungsbetriebe (TV-V) und Nahverkehrsbetriebe (TV-N Baden-Württemberg).

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