Tvöd sue regenerationstage wie lange
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Im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Kommunen (TVöD VKA) sind diese freien Tage wie folgt geregelt.
Maßgeblich für die Verminderung nach Satz 2 sind die jeweiligen Verhältnisse zum Zeitpunkt der Antragstellung nach Abs. 2 Satz 2. Besteht zum Zeitpunkt der Beantragung kein Dienstplan bzw. Eine im Vorjahr nach Satz 1 oder im laufenden Kalenderjahr nach Satz 2 beantragte Umwandlung der SuE-Zulage wirkt längstens bis zum Ende des laufenden Kalenderjahres. Die GEW erklärt, wie Beschäftigte ihre zusätzlichen freien Tage in Anspruch nehmen können und was dabei zu beachten ist.
Aktualisiert am 20.09.2023.
Alles zu den Regenerationstagen
Was sind Regenerationstage?
Beschäftigte im kommunalen Sozial- und Erziehungsdienst haben seit dem Tarifabschluss im öffentlichen Dienst TVöD SuE 2022 Anspruch auf bis zu zwei freie Tage pro Kalenderjahr.
Der Arbeitgeber hat ihren Wunsch für einen bestimmten Tag zu berücksichtigten, sofern dem keine dringenden dienstlichen bzw. Zeiten von Lohnfortzahlung, etwa bei Krankheit, zählen in der Regel mit.
Rechnet man alles zusammen, können sich seit 2023 bis zu 34 freie Tage pro Jahr ergeben: regulärer Urlaub, zwei Entlastungstage sowie maximal zwei Tage durch Umwandlung der SuE-Zulage.
Kann die SuE-Zulage in zusätzliche Regenerationstage umgewandelt werden und wie funktioniert das, wenn nicht alle Beschäftigten die Zulage erhalten?
Leider kann nur die neue SuE-Zulage für diese Umwandlung eingesetzt werden.
Der Arbeitgeber entscheidet über die Gewährung der Regenerationstage bis spätestens zwei Wochen vor diesen und teilt dies der/dem Beschäftigten in Textform mit. Dazu muss bis zum 30. Besteht zum Zeitpunkt des Antrags kein Dienstplan ist die arbeitsvertraglich festgelegte Wochenarbeitszeit zu Grunde zu legen und durch die geschuldeten Arbeitstage zu teilen.
Der Kürzungsbetrag ergibt sich aus dem monatlichen Tabellenentgelt, sowie der sonstigen in Monatsbeträgen festgelegten Entgeltbestandteilen; der Betrag ist durch das 4,348-fache der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu teilen.
SuE Regenerationstage und Umwandlungstage
In der Folge können nur Beschäftigte, die diese neue Zulage erhalten, diese nutzen, um bis zu leistungsprämie tvöd pfändbar weitere Arbeitstage im Kalenderjahr in Regenerationstage umzuwandeln (sog.
Protokollerklärung zu Nr. 1a:
Bei den Regenerations- und Umwandlungstagen handelt es sich nicht um Urlaubs-/ Zusatzurlaubstage.
Für einige Kolleginnen und Kollegen tarifverhandlungen tv n das bis zu 34 freie Tage pro Jahr! Oktober eines Kalenderjahres tvöd bund jahressonderzahlung rechner für das kommende Kalenderjahr mitteilen.
Wie viele Regenerationstage bekommst du?
Nicht die Wochenstunden sind entscheidend, sondern die Frage: An wie vielen Tagen arbeitest du pro Woche?
Arbeitsverteilung | Anzahl RT pro Jahr |
5 Tage/Woche | 2 Tage |
4 Tage/Woche | meist 2 Tage |
3 Tage/Woche | 1 Tag |
2 Tage/Woche | 1 Tag |
1 Tag/Woche | kein Anspruch |
Der Stichtag ist der Öffentlicher dienst rechner sue, an dem du den Antrag stellst.
Wartezeitregel
Hast du im Jahr weniger als vier Monate Entgeltanspruch (z.
Protokollerklärung zu Absatz 1 Satz 1:
Der Anspruch reduziert sich auf einen Regenerationstag, wenn in dem Kalenderjahr nicht für mindestens vier Kalendermonate Anspruch auf Entgelt bestanden hat. Arbeitgeber dürfen dem gewünschten Zeitpunkt nur aus dringlichen dienstlichen/ betrieblichen Gründen widersprechen.
Umwandlungstag widersprechen, wenn dringende dienstliche/ betriebliche Gründe dem individuellen Tag entgegenstehen.
GEW-Mitglieder können sich im Zweifelfall an ihren Landesverband wenden.
Wo finde ich weitere Infos?
Für GEW-Mitglieder gibt es im Mitgliedernetz eine Formulierungshilfe, um Regenerations- und Umwandlungstage in Anspruch zu nehmen.
Den Link dazu findest du unten in der Info-Box.
Außerdem können sich GEW-Mitglieder bei weiteren Fragen an ihren zuständigen Tvöd b s7 wenden.