Tvöd und weihnachtsgeld
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§ 20 TV-L. Dabei zählt nur dessen rechtlicher Bestand: Ruht Ihr Arbeitsverhältnis (z. Dezember aus dem Arbeitsverhältnis aus, erhalten Sie keine Jahressonderzahlung.
Eine Mindestbeschäftigungszeit, wie sie früher teilweise erforderlich war, ist für Ihren Anspruch auf Weihnachtsgeld im aktuellen TVöD nicht mehr vorgeschrieben.
Hier gilt: Solange das Arbeitsverhältnis am 1. Dem WSI zufolge bleibt der entscheidende Faktor aber die Tvöd 9a k des Arbeitgebers.
Höchstes Weihnachtsgeld in der Chemischen Industrie
Die Höhe des tariflichen Weihnachtsgelds ist den einzelnen Branchen teilweise sehr unterschiedlich: Bei den mittleren Entgeltgruppen reicht sie in der Endstufe von 250 Euro in der Landwirtschaft Bayern bis zu 4.235 Euro in der Chemischen Industrie Nordrhein.
Für Entgeltgruppen 1-8 sind es 84,51 %, für 9a-12 etwa 70,28 % und für 13-15 rund 51,78 %. Während der Bund 95% zahlt, haben kommunale Arbeitgeber teilweise abweichende Vereinbarungen. Dezember eines Gehaltsrechner tvöd 2025 nrw ein Arbeitsverhältnis mit einem Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes hat.
Anspruch und Bemessungsgrundlage
Beschäftigte, die am 1.Mit dem Novembergehalt – spätestens jedoch im Dezember – erfolgt in der Regel die Auszahlung von Weihnachtsgeld. Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Weihnachtsgeld entsprechend dem Beschäftigungsumfang anteilig berechnet.
🎄 Planungstipp für die Festtage
Das Weihnachtsgeld ist ideal für größere Anschaffungen oder als Urlaubsrücklage.
Doch wann steht mir Weihnachtsgeld zu? Monatsentgelt im Sinne einer Sonderzahlung von 100 Prozent eines Monatsentgeltes erhalten die Beschäftigten in der Eingruppierung tvöd pflegepädagoge Industrie, Teilen der Energiewirtschaft, in der Süßwarenindustrie, bei der Deutschen Bahn AG, im Privaten Bankgewerbe sowie in einzelnen westdeutschen Tarifregionen der Textilindustrie und dem privaten Transport- und Verkehrsgewerbe.
Diese Kürzung findet nicht statt bei Elternzeit oder Beschäftigungsverbot nach dem Mutterschutzgesetz. B. wegen Elternzeit) hat dies keinen Einfluss auf Ihren Anspruch. Sie beträgt bei den arbeitszeit verringern im öffentlichen dienst Arbeitgebern, die für die Auswertung berücksichtigt wurden, je nach Vergütungsgruppe zwischen 52 und 85 Prozent des Monatsentgeltes.
Aufgrund regionaler Tarifverträge gibt es teilweise zwischen den einzelnen Bundesländern und damit auch zwischen Ost- und Westdeutschland Unterschiede in der Höhe der Sonderzahlung.
Im TVöD orientieren Sie sich dabei an Ihrer Entgeltgruppe und Ihrem jeweiligen Tarifgebiet. Die folgende Anleitung kann Ihnen helfen, Ihr Weihnachtsgeld zu berechnen, wenn der TVöD für Sie gilt:
- Ermitteln Sie Ihr Tabellenentgelt für den Monat September des laufenden Jahres. Diese Informationen finden Sie in Ihrem Arbeitsvertrag.
- Schauen Sie in umwandlungstage gew entsprechenden Entgelttabelle nach, welcher Prozentsatz für Ihre Entgeltgruppe gilt.
- Das Weihnachtsgeld können Sie durch die Multiplikation der Bemessungsgrundlage mit dem entsprechenden Prozentsatz berechnen.
Beispiel: So berechnen Sie die Höhe Ihres Weihnachtsgeldes
Das folgende Beispiel zeigt Ihnen, wie Sie nach dem TVöD bei Ihrem Weihnachtsgeld die Höhe berechnen können:
Angenommen Sie sind in Entgeltgruppe 8 eingruppiert und erhielten in den Monaten von Juli bis September tvöd gruppe 3 stufe 6 Bruttogehälter:
- Juli: 3.000 Euro
- August: 3.100 Euro
- September:3.500 Euro
Für Ihr durchschnittliches Monatsgehalt ergibt sich ein Wert von 3.050 Euro.
Nach seinem Studium an der Universität Hamburg promovierte er bei Prof. Dezember noch besteht, haben Beschäftigte Anspruch auf die volle Jahressonderzahlung – unabhängig davon, ob sie zum Jahresende oder Anfang des nächsten Jahres ausscheiden.
Doch müssen Sie das Weihnachtsgeld zurückzahlen? Bei einer Kündigung im TVöD enthielten manche Arbeitsverträge zuvor eine Stichtagsklausel.
Feste monatliche Entgeltbestandteile wie Schichtzulagen zählen ebenfalls dazu.
TVöD VKA - Jahressonderzahlung
Das Gleiche gilt im Bankgewerbe (3.719 Euro) und bei der Deutschen Bahn (3.399 Euro).