Einstufung ingenieur tvöd
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Protokollerklärungen:
- Entsprechende Tätigkeiten sind z. Beschäftigte der Entgeltgruppe 12 Fallgruppe 3, deren Tätigkeit sich mindestens zu einem Drittel durch das Maß der Verantwortung erheblich aus der Entgeltgruppe 12 Fallgruppe 3 heraushebt. Bautechniker, Betriebstechniker, Elektrotechniker, Feinwerktechniker, Heizungstechniker, Kältetechniker, Lüftungstechniker und Maschinenbautechniker.
Als Orientierung können die entsprechenden Berufsbilder (siehe Abschnitt 3) herangezogen werden.
Vergütungsgruppe VIb Fallgruppe 16 (= Entgeltgruppe 6)
Für die Eingruppierung in die Vergütungsgruppe VIb Fallgruppe 16 sollen die Beschäftigten in nicht unerheblichem Umfange selbstständig tätig sein.
Eine selbstständige Tätigkeit liegt tvöd e10 saarland, wenn der Angestellte bei seiner Tätigkeit eine den in der Vergütungsgruppe vorausgesetzten Fachkenntnissen entsprechende eigene Entscheidungsbefugnis über den zur Erbringung seiner Leistungen jeweils einzuschlagenden Weg und das zu findende Ergebnis hat.
Sie tvöd sue kommune aus
– der Größe des Aufgabengebietes,
– der außerordentlichen Bedeutung der zu bearbeitenden Materie,
– den Auswirkungen der Tätigkeit (über das Normalmaß hinausgehende Folgewirkungen) auf den innerdienstlichen Bereich,
– aber auch in finanzieller Hinsicht und auf die Allgemeinheit gefolgert werden (BAG v.
Entgeltgruppe 12
1. Nach der Rechtsprechung des BAG können kann sie sich aus einzusetzenden besonderen Fachkenntnissen und Erfahrungen, der Wahrnehmung von Leitungsfunktionen, besonderem Geschick, besonderer Sorgfalt oder der Notwendigkeit außerordentlicher Entschlussfähigkeit ergeben (BAG 12.12.1990 – 4 AZR tvöd k p 8 12 Fallgruppe 1 und 2
Für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 Fallgruppe 1 und 2 soll sich die Tätigkeit der Beschäftigten zu mindestens 50% bzw.
Ist eine Tätigkeit in einem speziellen Teil der Vergütungs-/Entgeltordnung aufgeführt, ist ausschließlich dieser Teil anzuwenden. entsprechender Hochschulabschluss an einer Hochschule im Sinne des § 1 HRG erlangt wurde, der den Zugang zur Laufbahn des gehobenen technischen Dienstes des Bundes eröffnet. Zu berücksichtigen ist, dass zahlreiche Aufgaben von technischen Angestellten mit der geforderten Ausbildung schon notwendigerweise gewisse künstlerische Gestaltungsfähigkeiten erfordern, die auch in der Ausbildung vermittelt werden.
Erkundung und Messung) in engbebauten Gebieten oder unter gleich schwierigen Verhältnissen, z. Juli 1972 eine der technischen Hochschulbildung gleichwertige behördliche Prüfung abgelegt haben, sind den Beschäftigten in der Vermessungstechnik und Geomatik mit abgeschlossener technischer Hochschulbildung gleichgestellt.
11.11.1992 – 4 AZR 83/92).
Vergütungsgruppe III Fallgruppe 1 (= Entgeltgruppe 12)
Beschäftigte mit langjähriger praktischer Erfahrung, deren Tätigkeit sich durch besondere Schwierigkeit und Bedeutung oder durch künstlerische oder Spezialaufgaben aus der Vergütungsgruppe IVa Fallgruppe 1 heraushebt.
Es wird auf die vorstehenden Ausführungen verwiesen.
Vergütungsgruppe III Fallgruppe 1a (= Entgeltgruppe 12)
Erhebliche Heraushebung der Tätigkeit aus Vergütungsgruppe III Fallgruppe 1 zu mindestens einem Drittel durch das Maß der Verantwortung.
Mit der verlangten erheblichen Heraushebung durch das Maß der Verantwortung ist gekennzeichnet, dass es sich um eine herausgehobene Spitzengruppe handelt.
26.11.1903 – 4 AZR 695/02)
Künstlerische Aufgaben erfordern ein tvöd kündigungsfrist vor renteneintritt Gestalten und ein entsprechendes Urteilsvermögen.
Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes (TV EntgO Bund) vom 05.09.2013
Stand: Änderungstarifvertrag Nr. 1 vom 01.04.2014
Sie kann aus
– der Größe des Aufgabengebietes,
– der außerordentlichen Bedeutung der zu bearbeitenden Materie,
– den Auswirkungen der Tätigkeit (über das Normalmaß hinausgehende Folgewirkungen) auf den innerdienstlichen Bereich,
– aber auch in finanzieller Hinsicht und auf die Allgemeinheit gefolgert werden (BAG v.
Eingruppierung TVöD Aufgaben, Tätigkeit und Entgeltgruppen
Was zählt für die Eingruppierung?
Entscheidend ist die Aufgabe, die Dir dauerhaft übertragen wurde. Sie bestimmt, in welcher Entgeltgruppe Du landest.
Zusätzlich kann nach der Fachkräfte-Richtlinie der VKA vom 10.11.2023eine Fachkräftezulage gezahlt werden und es können Stufen vorweggewährt werden.
24.2.1982 – 4 AZR 387/79).
Vergütungsgruppe Vb Fallgruppe 16 (= Entgeltgruppe tvöd vka 9c voraussetzungen 5 nach 9 Jahren in Stufe 4, keine Stufe 6)
Für die Eingruppierung in die Vergütungsgruppe Vc Fallgruppe 16 sollen die Beschäftigten mit einer Tätigkeit entsprechend der Vergütungsgruppe Vc Fallgruppe 17 zusätzlich schwierige Aufgaben erfüllen.
Die Entscheidung, ob schwierige Aufgaben vorliegen, kann nur abstrakt anhand der entsprechenden Berufsbilder geprüft werden.
2Dass das Arbeitsergebnis einer Kontrolle, einer fachlichen Anleitung und Überwachung durch Tvöd sue jubiläumsgeld unterworfen wird, berührt die Selbstständigkeit der Tätigkeit nicht. zu einem Drittel durch besondere Schwierigkeit und Bedeutung oder durch künstlerische oder durch Spezialaufgaben aus der Entgeltgruppe 11 Fallgruppe 1 herausheben.
Weitere Beispiele, die sich aus Berufsbildern ableiten lassen, sind möglich (Bepler/Böhle; Kommentar zum TV-L, Entgeltordnung; Teil II Abschnitt 22.1).
Als Orientierung können die entsprechenden Berufsbilder (siehe Abschnitt 3) herangezogen werden.
Entgeltgruppe 11 Fallgruppe 1 und 2
Für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 Fallgruppe 1 oder 2 soll sich die Tätigkeit der Beschäftigten zu mindestens 50 % bzw.
20.3.1991 – 4 AZR 471/90).
Beide Anforderungen müssen kumulativ erfüllt sein.