Tvöd entgelttabelle 2024 wann welche stufe
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Die Personalstelle oder das Personalreferat, aber auch Personalräte und Gewerkschaften wie ver.di oder der dbb helfen einstufung arbeitserzieher tvöd bei Detailfragen weiter, gerade wenn es um Einstufung, Sonderfälle oder individuelle Klärungen geht.
Es gelten klare Regeln:
- Erholungsurlaub und kurze Krankheit während des Arbeitsverhältnisses zählen in die Jahre ein.
- Elternzeit, Pflegezeit oder längere Krankheitszeiten unterbrechen die TVöD-Stufenlaufzeit, sofern in dieser Zeit keine Arbeitsleistung erbracht wurde.
- Ob und wie lange eine Unterbrechung zählt, hängt vom Einzelfall ab.
Verkürzung der Stufenlaufzeit bei besonderer Leistung
In Ausnahmefällen kann der Arbeitgebende den Aufstieg der Beschäftigten früher zulassen, etwa bei außergewöhnlicher Leistung.
Nach Übernahme neuer Aufgaben folgt eine Höhergruppierung und die Person kommt in die E9b. Die Personalstelle prüft, welche Stufe in E9b mindestens dem bisherigen Entgelt entspricht. Unabhängig von den Regeleinstufungen kann der Arbeitgeber bei Neueinstellungen zur Deckung des Personalbedarfs Zeiten einer vorherigen beruflichen Tätigkeit ganz oder teilweise für die Stufenzuordnung berücksichtigen, wenn diese Tätigkeit für die vorgesehene Tätigkeit förderlich ist (§ 16 Abs.
2 Satz 3 TVöD-Bund). Sie beginnt mit dem tatsächlichen Start der Tätigkeit – also dem ersten Arbeitstag. Der TVöD schafft damit Verlässlichkeit und Transparenz bei der Entgeltentwicklung.
TVöD-Stufe bei Neueinstellung: Wie erfolgt die Eingruppierung?
Bei einer Neueinstellung legt tvöd entgeltgruppe 8b Arbeitgebende tarifverhandlung vw aktueller stand, in welcher Stufe die Person eingruppiert wird.
Liegt bereits Erfahrung aus einer vergleichbaren Tätigkeit vor, kann eine höhere Stufe festgelegt werden. Das Ergebnis: E9b, Stufe 3. Das heißt: Es besteht kein Rechtsanspruch auf eine bestimmte Entgeltstufe im öffentlichen Dienst, allerdings muss die Entscheidung sachlich begründet sein.
Besondere Fälle
Quereinstieg
Wer aus einem anderen Berufsfeld kommt, kann ebenfalls eine höhere Stufe erhalten, wenn die bisherige Tätigkeit inhaltlich passt.
Beispiele:
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Gehaltstabellen weiterer Tarifverträge im öffentlichen Dienst:
Beispiele: Für Fragen und Diskussionen steht Ihnen unser kostenloses Forumbereit:Zum Forum TVöD .
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Die SSZ beinhaltet dabei auch das Leistungsentgelt.
| Entgelt-Gruppe | Stufen | Voraussetzung (in der Regel) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 | ||
| Neuein-stellung | nach 1 Jahr in Stufe 1 | nach 2 Jahren in Stufe 2 | nach 3 Jahren in Stufe 3 | nach 4 Jahren in Stufe 4 | nach 5 Jahren in Stufe 5 | ||
| E 15 | 5.669 | 6.040 | 6.453 | 7.018 | 7.599 | 7.981 | wissenschaftliches Hochschulstudium oder Master |
| E 14 | 5.154 | 5.490 | 5.928 | 6.415 | 6.957 | 7.346 | |
| E 13 | 4.768 | 5.136 | 5.554 | 6.009 | 6.544 | 6.835 | |
| E 12 | 4.295 | 4.719 | 5.214 | 5.762 | 6.407 | 6.712 | Fachhochschulstudium / Bachelor / Verwaltungsfachwirt (AL 2) |
| E 11 | 4.153 | 4.543 | 4.909 | 5.306 | 5.849 | 6.154 | |
| E 10 | 4.012 | 4.317 | 4.664 | 5.040 | 5.459 | 5.597 | |
| E 9c | 3.901 | 4.174 | 4.470 | 4.789 | 5.131 | 5.377 | |
| E 9b | 3.677 | 3.929 | 4.089 | 4.563 | 4.843 | 5.169 | |
| E 9a | 3.559 | 3.772 | 3.986 | 4.462 | 4.569 | 4.844 | mindestens dreijährige Berufsausbildung |
| E 8 | 3.391 | 3.597 | 3.739 | 3.884 | 4.040 | 4.116 | |
| E 7 | 3.205 | 3.442 | 3.582 | 3.724 | 3.861 | 3.935 | |
| E 6 | 3.152 | 3.347 | 3.483 | 3.618 | 3.750 | 3.819 | |
| E 5 | 3.039 | 3.228 | 3.355 | 3.490 | 3.615 | 3.680 | |
| E 4 | 2.913 | 3.104 | 3.264 | 3.363 | 3.463 | 3.522 | An- und Ungelernte |
| E 3 | 2.873 | 3.078 | 3.128 | 3.242 | 3.328 | 3.406 | |
| E 2 | 2.692 | 2.894 | 2.945 | 3.017 | 3.175 | 3.340 | |
| E 1 | - | 2.466 | 2.499 | 2.541 | 2.579 | 2.679 | |
Weitere bedeutende Gehaltstabellen 2025-2026 im TVöD VKA:
| Entgelt-Gruppe | Stufen | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 | |
| Neuein-stellung | nach 1 Jahr in Stufe 1 | nach 2 Jahren in Stufe 2 | nach 3 Jahren in Stufe 3 | nach 4 Jahren in Stufe 4 | nach 5 Jahren in Stufe 5 | |
| S 18 | 4.592 | 4.709 | 5.289 | 5.723 | 6.375 | 6.774 |
| S 17 | 4.234 | 4.528 | 5.000 | 5.289 | 5.869 | 6.209 |
| S 16Ü | - | - | 4.919 | 5.434 | 5.753 | - |
| S 16 | 4.147 | 4.434 | 4.752 | 5.144 | 5.578 | 5.839 |
| S 15 | 4.001 | 4.274 | 4.564 | 4.897 | 5.433 | 5.665 |
| S 14 | 3.962 | 4.232 | 4.554 | 4.882 | 5.245 | 5.498 |
| S 13Ü | 3.928 | 4.191 | 4.553 | 4.842 | 5.205 | 5.386 |
| S 13 | 3.869 | 4.133 | 4.492 | 4.782 | 5.144 | 5.325 |
| S 12Z | 3.859 | 4.122 | 4.466 | 4.770 | 5.147 | 5.407 |
| S 12 | 3.859 | 4.122 | 4.466 | 4.770 | 5.147 | 5.306 |
| S 11Z | 3.808 | 4.067 | 4.249 | 4.713 | 5.075 | 5.381 |
| S 11b | 3.808 | 4.067 | 4.249 | 4.713 | 5.075 | 5.292 |
| S 11a | 3.741 | 3.994 | 4.175 | 4.637 | 4.999 | 5.216 |
| S 10 | 3.505 | 3.829 | 3.996 | 4.494 | 4.900 | 5.233 |
| S 9 | 3.549 | 3.782 | 4.053 | 4.456 | 4.836 | 5.129 |
| S 8b FGR 1,2 | 3.481 | 3.709 | 3.990 | 4.381 | 4.760 | 5.049 |
| S 8b FGr 3 | 3.481 | 3.709 | 3.990 | 4.381 | - | - |
| S 8a | 3.414 | 3.636 | 3.869 | 4.092 | 4.311 | 4.542 |
| S 7 | 3.334 | 3.550 | 3.766 | 3.988 | 4.154 | 4.405 |
| S 4 FGr 1,2 | 3.202 | 3.409 | 3.597 | 3.725 | 3.849 | 4.043 |
| S 4 FGr 3 | 3.202 | 3.409 | 3.597 | 3.725 | - | - |
| S 3 | 3.035 | 3.230 | 3.411 | 3.577 | 3.653 | 3.744 |
| S 2 | 2.829 | 2.948 | 3.037 | 3.132 | 3.240 | 3.348 |
| Entgelt-Gruppe | Stufen | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 | |
| Neu (P 5+6) | Neu (P 7-16) / nach 1 Jahr (P 5+6) | nach 2 Jahren in Stufe 2 | nach 3 Jahren in Stufe 3 | nach 4 Jahren in Stufe 4 | nach 5 Jahren in Stufe 5 | |
| P 16 | - | 5.097 | 5.268 | 5.821 | 6.465 | 6.749 |
| P 15 | - | 4.993 | 5.149 | 5.540 | 6.009 | 6.188 |
| P 14 | - | 4.877 | 5.030 | 5.412 | 5.931 | 6.025 |
| P 13 | - | 4.761 | 4.910 | 5.283 | 5.552 | 5.621 |
| P öffentlicher-dienst.info - tv-l - west (oeffentlicher-dienst.info) 11 | - | 4.299 | 4.433 | 4.768 | 4.990 | 5.091 |
| P 10 | - | 4.070 | 4.195 | 4.548 | 4.719 | 4.826 |
| P 9 | - | 3.884 | 4.070 | 4.195 | 4.434 | 4.536 |
| P 8 | - | 3.600 | 3.758 | 3.965 | 4.132 | 4.367 |
| P 7 | - | 3.415 | 3.600 | 3.889 | 4.037 | 4.188 |
| P 6 | 2.930 | 3.101 | 3.272 | 3.636 | 3.729 | 3.904 |
| P 5 | 2.828 | 3.061 | 3.129 | 3.243 | 3.329 | 3.530 |
Das gilt nach § 16 Abs. 3 TVöD-Bund bei der Einstellung von Beschäftigten in unmittelbarem Anschluss an ein Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst (§ 34 Abs. 3 Satz 3 und 4 TVöD) oder zu einem Arbeitgeber, der einen dem TVöD vergleichbaren Tarifvertrag anwendet.
Schließlich kann Beschäftigten zur Deckung des Personalbedarfs oder zur Bindung von qualifizierten Fachkräften abweichend von der tarifvertraglichen Einstufung ein bis zu zwei Stufen höheres Entgelt ganz oder teilweise vorweg gewährt werden (§ 16 Abs.
6 TVöD-Bund).
Wann wird die nächste Stufe erreicht?
Für das Aufrücken in die nächste Stufe ist die Verweildauer in der Stufe der jeweiligen Entgeltgruppe maßgebend. Das liegt im Ermessen, muss aber sachlich begründet sein.
Was ist eine Höhergruppierung im TVöD?
Eine Höhergruppierung bedeutet, dass sich der Aufgabenbereich verändert und nun einer höheren Entgeltgruppe zugeordnet ist, zum Beispiel durch mehr Verantwortung oder eine neue Qualifikation.
Bei Einstellung im unmittelbaren Anschluss an tvöd b s7 Arbeitsverhältnis zum Bund werden die Beschäftigten mit einschlägiger Berufserfahrung zwingend der im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbenen Stufe zugeordnet und die im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erreichte Stufenlaufzeit wird fortgeführt (§ 16 Abs.
2 Satz 4 TVöD-Bund).
Zudem kann eine bereits erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung ganz oder teilweise berücksichtigt werden. Trotzdem kann sich die Stufe ändern.
Regelungen zur Stufenzuordnung beim Seiteneinstieg
Bei einem Seiteneinstieg tvöd eingruppierung kommune tabelle der neue Arbeitgebende die Stufe nach Ermessen fest.
Leistungsentgelt:
Das Leistungsentgelt wird zusätzlich zum Tabellenentgelt als Leistungsprämie, Erfolgsprämie oder Leistungszulage gewährt. Wer hier gut vorbereitet in ein Gehaltsgespräch geht, liegt klar im Vorteil.Whitepaper „Eingruppierung und Stufenzuordnung
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Die bisherige Laufzeit zählt dann mit.
Beispiel für die Stufenzuordnung im TVöD bei einem Seiteneinstieg
Eine Person wechselt von einer Stadtverwaltung zu einer Bundesbehörde. Die Regelungen zu den Stufen geben den Beschäftigten finanzielle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der jeweiligen Entgeltgruppe.
Wie viele Stufen gibt es?
Mit Ausnahme der Entgeltgruppe 1 sind den Entgeltgruppen des TVöD grundsätzlich 6 Stufen zugeordnet (§ 16 Abs.
1 und 5 TVöD-Bund). Diese wird auch Tariftabelle, Gehaltstabelle, Lohntabelle oder Tabellenentgelt genannt. Auch hier gilt: Die Bewertung liegt beim Arbeitgebenden.
Teilzeit
Teilzeitbeschäftigung wirkt sich nicht negativ auf die Stufenzuordnung aus. Maßgebend für das Einstufen ist die einschlägige Berufserfahrung.
In den Entgeltgruppen 2 – 15 gilt (§ 16 Abs.
2 TVöD-Bund):
- Stufe 1 – keine einschlägige Berufserfahrung
- Stufe 2 – einschlägige Berufserfahrung von mindestens einem Jahr
- (in der Regel) Stufe 3 – einschlägige Berufserfahrung von mindestens drei Jahren
Bei der Entgeltgruppe 1 erfolgen Einstellungen hingegen zwingend in der Stufe 2 (Eingangsstufe).